В над 190 общини заплатите в държавния сектор са по-високи, отколкото в частния

В почти всички общини в България заплатите в частния сектор са по-ниски от тези в обществения, сочат данни от сравнителен анализи на Института за пазарна икономика. Изчисленията представя заплатите в частния сектор като процент от тези в обществения по данни от 2018-та година.

Ножицата е "отворена" в полза на държавния сектор в 191 общини, като най-голяма е разликата в Козлодуй, където заплатите в частния сектор са 39,5% от тези в държавния, Батак (42,4%) и Раднево (45,1%). В другия край на класацията са Суворово, където възнагражденията в частния сектор са далеч над държавните и са 185,3% от тях, Пирдоп (179,7%) и Летница (156,6%). Данните за Сопот, Мирково и Челопеч са конфиденциални, но и трите общини най-вероятно са в двата екстремни края на подреждането, коментират от ИПИ.

Като цяло, най-голяма разлика в полза на заплатите в публичния сектор се наблюдават в общините, на територията на които има големи държавни енергийни предприятия. Обратно, частният сектор дава средно по-високи заплати там, където има модерни добивни компании, както и във малки общини с водещи експортно-ориентирани индустриални предприятия. Заради по-разнообразния икономически профил на големите икономически центрове, и заради значително по-големия общ брой заети, там пазарът на труда по-успешно „изглажда“ разликата между заплащането в частния и обществения сектор.

Подробна интерактивна карта на съотношението между заплатите в частния и държавния сектор във всяка община можете да разгледате тук