Великобритания увеличава осигуровките до рекордно ниво

ЕС

Британският премиер Борис Джонсън спечели гласуване в Камарата на общите за план за увеличаване на осигурителните вноски до най-високото ниво, откакто се води статистика, предаде Блумбърг.

Резултатът от гласуването позволява на министър-председателя да въведе от април следващата година увеличение на вноската за национално осигуряване с 1,25%, съобразно доходите. Планът на Джонсън включва и допълнителни 1,25% към данъка върху дивидентите на акционерите.

Приходите от тези увеличения трябва да помогнат за финансирането на здравната програма на страната в условията на пандемията от COVID-19 и за реформа на системата за социални грижи.

Планът на Джонсън бе одобрен с 319 гласа "за" и 248 "против".

Въпреки получената зелена светлина планът за здравеопазването и социалните грижи е рисков за партията на премиера, която е традиционно е против увеличението на данъците.

Институтът за фискални изследвания изчислява, че ако данъкът бъде въведен през април, той ще увеличи  данъчната тежест в Обединеното кралство до най-високото й устойчиво ниво от 1955 г., когато започва да се води статистиката. С тези промени данъчната тежест в страната ще достигне 35% от БВП.

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Тревожна нощ в Балтика: дрон прелетя над четири държави въпреки намесата на НАТО
tbi bank въвежда проверка на получателя за по-сигурни преводи
Интернет не е вашият банкомат. На Интернет вие сте му напълно безразлични
Fibank понижава лихвата по жилищен кредит „Право на избор“ до 2,15%
Правителството одобри поетапно увеличение на прага за регистрация по Закона за ДДС
Bosch създава подразделение за полупроводници от януари 2028 г.
Руската централна банка е поискала съдебен изпълнител да влезе в белгийския депозитар "Юроклиър"
Почина известният скулптор и политик Вежди Рашидов
Купувате имот „на зелено“? Седемте клаузи, които решават дали ще си върнете парите
Когато фирмите изберат грешния AI агент – научено от опит
Бързи кредити от Ferratum без трудов договор