Може би шефът не е толкова лош

Може би шефът не е толкова лош

Както при всичко в живота, има добри и лоши шефове. Ако сте случили на страхотен лидер, бъдете благодарни. Ако обаче сте попаднали на лош началник, то много добре знаете в какъв кошмар може да се превърне вашата работа.

Съществува обаче и възможност този ужасен шеф да не е толкова лош, колкото мислите. Може би той е човек, който просто трябва да направи малки промени в поведението си. А може би самите вие имате трески за дялане. Помислете дали виждате себе си някои от следните описания:

За вас чашата е наполовина празна

Повечето от нас смятат себе си за реалисти, но в действителност може да гледате на света през песимистична призма, която да изкривява реалността и да ви кара да възприемате всички по негативен начин. Може би проблемът не е във вашия лидер (или поне не само в него).

Изпитвате трудности при делегирането

Ако чувствате непрестанна нужда да контролирате и наблюдавате всичко, което се случва около вас – да коментирате и критикувате работата на вашите колеги и да отказвате да делегирате задачи и задължения на останалите, дори когато шефът ви казва да го правите, то вие сте микромениджър. Това прави вас, а не вашият шеф, истински кошмар за всички останали. Дайте останалите пространство да дишат и спрете да надничате зад рамото им. Така ще подобрите отношенията си не само с вашия шеф, но и с вашите колеги.

Постоянно подкопавате авторитета на вашия шеф

Когато постоянно се занимавате със задачи, които не попадат в кръга ви от отговорности и задължения, вие показва дълбока липса на доверие във възможностите на вашите колеги, а и във преценката на вашия шеф. Всички в офиса ще са по-щастливи, ако вие не се месите в неща, които не ви засягат.

Вярвате, че знаете всичко

Хората, които мислят, че имат всички отговори,  рядко задават въпроси. Ако обаче не задавате въпроси няма как да разберете дали вашият отговор е най-добрият или е напълно погрешен. Ако не търсите колкото се може повече информация за всички, което се случва в офиса, и не се допитвате до мнението на вашите колеги, то вие сте част от проблема.

Изолирате се от останалите

Има моменти в работата, когато човек иска да бъде сам с мислите си. Може би имате спешна работа, която изисква пълното ви внимание. А може би просто имате нужда да изчистите съзнанието си от всичкия шума на офиса. Ако пък сте интроверт, то самостоятелната работа е най-силната ви черта. Изолацията обаче е нещо съвсем различно. Тя представлява директен отказ от сътрудничество с вашите колеги и пълно пренебрегване на техните проблеми и нужди. Това вреди както на отношенията ви с останалите, така и на личната ви продуктивност.

Ако смятате, че някои от тези типове на поведение описват вашият подход към работата, то трябва да осъзнаете, че самите вие превръщате работата си в кошмар. Вместо да сочите с пръст вашия шеф, променете собственото си поведение, преди на нанесете трайни щети върху вашата кариера, а и върху психическото и физическото си здраве.

...............................

Лоли Даскал, президент и изпълнителен директор на консултантската фирма Lead From Within, в своя блог.

Редактор: Георги Георгиев

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Джеф Безос и годеницата му смениха мястото на сватбата си във Венеция, летищата очакват 90 частни самолета с гости
Аятолах Али Хаменей: Иран удари тежък шамар на САЩ, те не спечелиха нищо от атаките си
Районните кметове и общинарите, напуснали ПП: Отказваме да бъдем част от схеми
Румънски евродепутат внесе вот на недоверие срещу Урсула фон дер Лайен
Столичният градски транспорт на протест, утре може да спре
България няма да поставя допълнителни условия за присъединяването на Северна Македония към ЕС
Още двама напускат "Продължаваме промяната"
Зеленски: Всеки руски военнопрестъпник трябва да бъде изправен пред правосъдието, включително и Путин