Равнопоставеност или проклятие

Равнопоставеност или проклятие

Призивът да се промотират повече жени на лидерски позиции може да се превърне в изключително проклятие за самите жени, ако спре дотам. Ефектите от това вече са видими: в много западни компании със силна DEI политика* и квоти за брой жени на лидерски позиции се наблюдава т.нар. tokenism („token“– „знак“, „символ“, англ.) – жени, промотирани, за да се изпълнят изискванията за представеност на пола, да служат като „знак“ за успешната политика за разнообразие. Подобно назначение обаче е изключително вредно за самата жена, особено ако тя е реално квалифицирана за новата роля, защото вместо като професионалист я позиционира като „знак“. Трябва ли компаниите да „промотират“ жени лидери?

Научете повече в статията.

Търсете „Жената е 2024” в:

- разпространителската мрежа в цялата страна

- на manager.bg/списание

- платформата за дигитално четене ZinZin

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Бонусът на Дивия запад: Рио де Жанейро дава парични награди на полицаите за убити престъпници
Желязков пред Тръмп: Стратегическото партньорство е ключово за развитието на отношенията ни
САЩ ще разсекретят документи за мистериозното изчезване на една от първите жени пилоти
Италия ще защитава световната си титла във волейбола срещу България
На днешната дата, 28 септември. Рождениците днес
Дронове са забелязани близо до най-голямата военновъздушна база на Дания
Гърция се готви за бури и наводнения заради рязко влошаване на времето
Доналд Тръмп свиква среща в Белия дом, за да избегне блокажа на правителството