40 000 "потомствени безработни" у нас

Десетки хиляди младежи в България са продукт на един нов феномен – потомствената безработица. 40 000 млади хора между 15 и 29 г. продължават "традицията" на родителите си, които също нямат работа, обясни председателяг на Българската стопанска камара Божидар Данев по време на дискусия за младежката безработица, организирана от ЕК.

Според него тези младежи никога не са имали работно място, имат ниско образование и са без квалификация. "За тях пазарът на труда е затворен завинаги", смята Данев.

Според данните на БСК всеки четвърти безработен младеж е с висше образование. 30% от безработните млади хора никога не са започвали работа, почти толкова са младежите, които нито учат, нито работят. Тревожна е и тенденцията за оголването на цели професионални направления в икономиката, смятат от камарата. Средноквалифицираните кадри са на изчерпване и това води до феномена на места за хора със средно техническо образование да работят инженери. Затова близо 30 на сто от всички работещи в България са свръхквалифицирани за длъжността, която заемат. Липсват ИТ кадри, заварчици, монтьори, асансьорни техници, трактористи.

Според Божидар Данев едно от решенията за справяне с младежката безработица е средствата от субсидираната заетост да се насочват към фирмите, а не към общините, защото бизнесът може да им предложи по-качествена работа. 

"Общините не могат да дадат качествена работа, която развива потенциала на хората, не може да създаде технологична и организационна дисциплина, а често не осигурява и качествени работни места“, коментира изпълнителният председател на БСК. Той допълни, че е необходимо още да се направи цялостна реформа в образованието, която да доближи кадрите и техните компетенции до реалните изисквания на работодателите.

Като средносрочна мярка за решаване на проблема с младежката безработица Божидар Данев посочи насочването на усилия за осигуряването на работа за нискоквалифицираните. Данев отбеляза още, че основните проблеми пред обществото, включително и при реализацията на хората на пазара на труда, са свързани с това, че мнозина заемат неподходящи за тях позиции и не притежават знания за това. „Караме да чистят и метат улиците хора, които не знаят какво е чистота. Караме да ни управляват хора, които не знаят какво е управление“, обобщи Данев.