Американските счетоводни фирми използват Индия за облекчаване на недостига на кадри

Американските счетоводни фирми, включително RSM US, Moss Adams, подкрепената от Bain Capital Sikich и подкрепената от Apax Partners CohnReznick, разширяват дейността си в Индия, за да се справят с острия недостиг на счетоводители в страната.

Рязкото увеличение на наемането на персонал започна да стимулира записването в специализирани търговски курсове в Индия и би могло да утвърди третата по големина икономика в Азия като център за счетоводни таланти, напомнящ за бума на аутсорсинга през 90-те години, който революционизира технологичната индустрия, предава Ройтерс. 

„Това може да е преломният момент за фирмите за публично счетоводство в Индия. В момента САЩ са изправени пред значителен и нарастващ недостиг на сертифицирани експерт-счетоводители - тенденция, която само ще се засили през следващите години“, каза пред Ройтерс Баладжи Айер, управляващ партньор в Moss Adams India. 

Около 1,78 милиона души са работили като счетоводители в Съединените щати през 2024 г., с около 10% по-малко отколкото през 2019 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ, тъй като много опитни счетоводители са се пенсионирали без надежден канал от квалифицирани заместници.

Американският институт на дипломираните експерт-счетоводители (AICPA), националният орган, който провежда и оценява квалификационни изпити и определя одиторски стандарти за професията, призна „проблем с канала от таланти“, когато поръча независимо проучване миналата година.

Около половината от членовете му са на над 50-годишна възраст.

„Недостигът на счетоводители се усеща остро на целия пазар“, установи проучването на Националната консултативна група за таланти, добавяйки че няколко компании, като производителя на играчки Mattel, съобщават за забавяне на годишните отчети и други ключови подавания поради недостига.

Счетоводството - известно с дългите си работни часове, по-ниското заплащане от много други финансови работни места и правило, което на практика изисква пета година в университета за лицензиране на дипломиран експерт-счетоводител - също е станало непопулярно сред по-младите хора.

„По-малко студенти се специализират в счетоводство, отчасти защото областта се възприема като по-малко вълнуваща от технологиите или финансите, а автоматизацията добавя несигурност“, каза Ребека Хан, заместник-декан по научните изследвания в Училището по бизнес „Робърт Х. Смит“ към Университета на Мериленд.

Хан публикува изследователска работа за недостига на счетоводители в страната миналата година.

RSM US се стреми да удвои работната си сила в Индия до 5000 души до 2027 г., съобщиха от фирмата пред Ройтерс.

Sikich също така заяви, че наема все повече хора в Индия, за да запълни свободните места за счетоводители и одитори, както и технологични таланти, за да подпомогне усилията си, свързани с автоматизацията и изкуствения интелект. 

„В крайна сметка,не става въпрос толкова за запълване на позиции, колкото за трансформиране на начина, по който предоставяме услуги, използвайки както висококвалифицирани таланти, така и съвременни технологии, за да отговорим на променящите се изисквания на клиентите“, каза Боби Ачету, директор на Sikich и ръководител на операциите в Индия.

Фирмата има екип от 200 души в Индия, което представлява около 10% от глобалната ѝ работна сила.

По-големите конкуренти Deloitte, EY, KPMG и PwC, „Голямата четворка“ в счетоводството, са имали общ персонал между 140 000 и 160 000 души в своите глобални центрове за капацитет (GCC) в Индия към 2024 г., според фирмата за пазарни проучвания UnearthInsight.

Компаниите от „Голямата четворка“ не отговориха на имейли с искане за коментар.

В търсене на таланти

Обръщането към Индия за счетоводни таланти отразява подобни движения в технологиите през последните две десетилетия, където глобални компании, включително Walmart, Microsoft и JPMorgan Chase, са създали офиси в Индия, за да се възползват от инженерните таланти на южноазиатската страна. Бюрото по труда на САЩ прогнозира, че броят на работните места за счетоводители и одитори ще нарасне с 6% от 2023 до 2033 г., изпреварвайки средното за всички професии.

Някои от средните счетоводни фирми са толкова отчаяни да решат проблема с набирането на персонал, че наемат директно от индийски кампуси и дори предлагат да спонсорират курсове за CPA за своите по-млади таланти.

„Първо, това бяха счетоводните фирми от „Голямата четворка“. След това, средни фирми като EisnerAmper и BDO също започнаха да наемат от нас“, каза Биджу Томс, директор на катедра „Професионални изследвания“ в университета „Крайст“ в Бенгалуру.

Това увеличи търсенето на специализирани курсове, като например бакалавърската степен по търговия (Международни финанси) в колежа, за която бяха подадени около 3000 заявления за 120-те налични места.

„Винаги има нужда от обучени таланти с опит в индустрията и арбитраж на разходите, когато работите от Индия. Така че, подобно на аутсорсинга в технологиите, счетоводството е нова област, която наистина се отваря“, каза Томс.