Близо 1/3 ръст на възнагражденията на британските мениджъри

Средното възнаграждение на висшия мениджмънт на най-големите компании във Великобритания се е покачило с близо една трета в последната година. Ново изследване показва, че шефовете на топ фирмите на Острова получават средно по 4 милиона британски лири годишно, сочи BBC.

Заплатите на британските мениджъри са скочили с 27% в годината до юни 2012 г., въпреки че няма увеличение на бонусите. Наблюдатели коментират, че този ръст се дължи на дълготрайна стратегия, споделена сред големите фирми, да се увеличават възнагражденията на мениджърите, вместо да им се раздават бонуси.

Авторите на изследването са проследили доходите на директорите на 100-те най-големи компании, записани на лондонската фондова борса. Оказва се, че все още много шефове във Великобритания печелят от поскъпването на акциите на управляваните от тях компании. Стойността на дългосрочните инвестиционни планове се е повишила средно до 938 хил. лири за директорите и 1,6 милиона лири за изпълнителните директори.

Плановете за възнагражденията на ръководителите на големия британски бизнес често са пресмятани на базата на представянето на компанията в сравнение с конкуренцията, не въз основа на сравнение с нейната собствена търговска история и постижения. Така се оказва, че много шефове могат да получават по-високи заплати, дори бизнесът им да се влошава, стига в същото време конкуренцията да се представя по-зле.