Два пъти повече кандидати за Лидерската академия на Съвета на жените в бизнеса

Икономика

Броят на кандидатите за втората Лидерска академия на Съвета на жените в бизнеса в България  е над два пъти по-голям в сравнение с първото издание миналата година.  Това показват резултатите в края на кампанията, обяви Цветанка Минчева, ръководител на работната група за Лидерската академия на Съвета на жените в бизнеса в България и член на управителния съвет на УниКредит Булбанк.

Над 200 пълни кандидатури  са подадени в обявения през февруари двумесечен срок, от които в академията ще бъдат приети 40 участнички. След внимателен подбор, професионално подкрепен от дирекция „Човешки ресурси” на ЧЕЗ, избраните кандидати ще бъдат поканени в края на май 2015 г. на първия от шестте модули от Лидерската академия.

Най-младият кандидат тази година е дама на 24 години. Тя управлява собствен бизнес. Средната възраст на кандидатите е 40 години* . Най-много кандидати са трудов стаж между 6 и 11 години, следвани от дами със стаж  между 12 и 17 години, като има кандидатури и на жени с над 30-годишен стаж. Най-голяма част от кандидатите са завършили УНСС, Софийския университет „Св. Климент Охридски“ и Техническия университет - София, а веднага след това е групата на следвалите в чужбина. Сред кандидатите има и няколко доктори на науките. За първи път през 2015 в списъците присъства и кандидат  с адрес извън България.

Желаещите да учат в Лидерската академия са представители на разнообразни икономически сектори – банки, информационни и комуникационни технологии, търговия, консултантски услуги, производство, строителство, туризъм и др.

 „Оценяваме високо многообразието на кандидатурите. В съвременното обучение този топ клас от 40 дами, който ще сформираме, се счита за голямо богатство, защото ще позволи обмяна на опит не само между индустрии, но и между хора с много различен стаж и трудов опит. Това е особено ценен актив за участниците и ще бъде полезно  професионално предизвикателство и за обучителите“, коментира Цветанка Минчева.

Лидерската академия е ежегодна високопроофесионална обучителна програма, която се организира и финансира от компании от Съвета на жените в бизнеса в България. Академията е проект в изпълнение на една от целите на Съвета да предлага достъпни програми за насърчаване на професионално развитие на жените в малкия и среден бизнес и израстването им в мениджърските позиции

Академията е напълно безплатна за участниците в нея. Шестте й модула, водени от професионални трейнъри от УниКредит Булбанк,  са насочени към развиване на лидерските умения, насърчават инициативността и предприемаческия дух на съвременната жена за разширяването на бизнеса й и поемане на по-големи отговорности. Еднодневните обучения ще се проведат през май, юни, септември, ноември 2015г., и януари и февруари 2016 г.

Членовете на Съвета на жените в бизнеса и на управителния съвет на организацията планират да се включват в обученията и, опознавайки участничките в академията, да продължат с тях менторска и коучинг програма.

Новото в Лидерска академия 2015/2016

През втората учебна година в обучителната програма ще бъде включен един допълнителен модул - Design thinking. Той дава нов модерен поглед към раждането и развиването на идеи в екипа. Програмата ще бъде осигурена от компанията SAP.

Ново тази година е и, че домакини на модулите ще бъдат различни компании, които членуват в Съвета на жените и така дамите ще могат да опознаят допълнително различни бизнеси.

„Съветът на жените в бизнеса в България” е сдружение с нестопанска цел в обществена полза. Негови членове са водещи мениджъри и представители на компании и организации у нас. Сред целите на Съвета са разпространяване на добрите практики и програми за насърчаване на професионално развитие на жените в малкия и среден бизнес и израстването им в мениджърските позиции; развитие и утвърждаването на професионалните ценности в гражданското общество, образованието, науката, културата, техниката и технологиите; подкрепа за младите специалисти и таланти да реализират потенциала си в България и подпомагане на младежи в неравностойно социално положение в тяхното образование.

Повече информация за дейността на Съвета на жените в бизнеса, търсете на:

www.womeninbusiness.bg

www.facebook.com/CouncilWBB

--------------------------------------

 * Около една четвърт от кандидатите са използвали предоставената възможност да не споделят информация за възрастта си.
Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Годишният ръст на цените на жилищата в България се ускори до 15,5 на сто през второто тримесечие на 2026 г.
Великобритания ще национализира един от най-големите железопътни оператори Avanti West Coast
Румъния премахва таксите за преминаване по Дунав мост от 1 октомври
Зам.-министърът на финансите: По-високите данъчни оценки на имотите няма да променят такса „смет“
Криптоборсата Bitget спира тегленията след кражба на 350 млрд. долара при хакерска атака
Системата на КАТ се сринала при инсталиране на нова версия
Борислав Сарафов се отказва от поста на главен прокурор
Съединените щати, Република Корея и Япония създават система за сътрудничество в Арктика
ЕЦБ: Възходът на китайската индустрия удря тежко германските производители
Русия понижава прогнозите за добив и износ на природен газ
Бил Гейтс: AI е достатъчно мощен, за да причини смъртта на милиарди
LinkedIn и краят на илюзията за “професионална” социална мрежа