ЕК ще бори безработицата чрез подобряване на службите за заетост

Европейската комисия ще подпомогне публичните служби по заетостта с оглед оптимизиране на тяхната ефективност чрез по-тясно сътрудничество, за да се отговори по-добре на нуждите на безработните и предприятията.

Наличието на ефективно работещи публични служби по заетостта е от основно значение за прилагането на практика от държавите членки на политиките за заетост, като например политиката на „гаранция за младежта“. Например, публичните служби по заетостта са в добра позиция да предоставят съвети на отделните лица, търсещи работа, свързани с възможностите за обучение, чиракуване, стаж и продължаване на образованието, съобразени с тяхното положение и с изискванията на работодателите, съобщиха от ЕК.

Освен това публичните служби по заетостта са от съществено значение и за осигуряването на по-висока степен на съответствие между търсещите работа лица със специални умения и работодателите, които търсят точно такива умения. Последното издание на Европейския монитор на свободните работни места сочи, че въпреки рекордната безработица в Европа, 1,7 милиона свободни работни места остават незаети в ЕС.

„Подобряването на ефикасността и ефективността на публичните служби по заетостта, на които е отредено да играят ключова роля в активните политики на пазара на труда, е от съществено значение за справяне с високата безработица“, заяви европейският комисар по заетостта, социалните въпроси и социалното приобщаване Ласло Андор. „Това предложение ще подпомогне публичните служби по заетостта в изпълнението на тази основна роля и ще способства за постигането на по‑голяма степен на съгласуваност на политиките по заетостта в европейски мащаб“, допълни той.

Предложеното решение предвижда създаването на платформа за сравняване на ефективността на публичните служби по заетостта при използване на съответни индикативни показатели, за установяване на най-добрите практики и за насърчаване на обмена на знания. Самите публични служби по заетостта изтъкнаха, че с въвеждането на подобна система ще стане възможно откриването на по-ранен етап на съществуващи проблеми на пазара на труда.

Предвижда се мрежата да оказва подкрепа и за прилагането на практика от държавите членки на политиките в областта на заетостта. Мрежата ще подпомага държавите членки в изпълнението на приетите от Съвета в рамките на Европейския семестър и специфични за всяка от тях препоръки с оглед подобряване на ефикасността и ефективността на публичните служби по заетостта (вж. IP/13/463).

Предложеното решение предстои да бъде поставено на обсъждане в Съвета на министрите на ЕС и Европейския парламент с оглед приемането му и следва да започне да се прилага от 2014 г. нататък.

След приемането на предложеното решение всяка държава членка ще номинира от висшия ръководен състав на своята публична служба по заетостта по един член и един негов заместник за участие в заседанията на управителния съвет на мрежата на публичните служби по заетостта. Комисията също ще определи един член на управителния съвет и един негов заместник.