Когато се съберат много директори...

Когато сте в борда на директорите, можете да загубите фокус или пък да се усъмните, че приносът ви е от съществено значение, пише Harvard Business Review. На следващото заседание опитайте тези три съвета, за да съживите и насърчите членовете на борда да отделят повече време и енергия за подобрения в компанията.

Поставяйте провокативни въпроси. Отделете значителна част от всяка подобна среща, за да посрещате критични въпроси. Помолете хората си да помислят за най-трудните предизвикателства, с които се среща фирмата ви.

Споделете сцената. Намалете времето, прекарано в слушане на подготвени презентации. Уверете се, че разговорът не е доминиран от един или двама членове.

Опознайте хората си. Научете повече за индивидуалните им интереси и проучете възможността как те могат да помагат на фирмата по уникален начин.