Започна процедурата за избор на главен архитект на Столична община

Кметът на София Васил Терзиев даде началото на конкурсната процедура за избор на главен архитект на Столична община. Това беше първата стъпка от конкурса за главен архитект на Столична община, обясни Терзиев пред журналисти.
Кметът припомни, че конкурсът се състои от три стъпки - тест, практически изпит и интервю, предава БТА.
Тези, които преминат първата фаза, тоест отговорят правилно на минимум 22 въпроса, ще преминат на втора фаза от конкурса, която е свързана с решаване на казуси. Накрая ще има интервю с кандидатите, на които ще им бъдат задавани едни и същи въпроси, като по този начин ще запознаят комисията с техните виждания, добави Терзиев.
Конкурсът ще бъде предаван на живо, като по този начин софиянци ще бъдат запознати и ще участват индиректно в него.
Най-важната част от конкурса е именно последната част - интервюто. Чрез него целят да проверят знанията на кандидатите, уменията им да решават казуси, както и вижданията им, за това как по-добре да работи администрацията, обясни Терзиев.
До края на месеца трябва да са приключили и трите фази от конкурса, а до април - да е взето решение от комисията.
Комисията изтегли 30 въпроса за три варианта на тест. Във всеки от вариантите има по 25 въпроса, свързани със Закона за устройство на територията (ЗУТ), а пет – с администрация на Столична община. В 13:00 часа ще започне тестът, тогава ще бъде изтеглен и един от трите варианта за тест, който ще решат кандидатите.
Припомняме, че осем архитекти от общо девет кандидатствали са допуснати от конкурсната комисия да продължат в конкурса за избор на главен архитект на Столичната община.
Допуснатите кандидати за провеждане на тест са:
- арх. Радост Георгиева
- арх. Георги Славов
- арх. Николай Пърпов
- арх. Николай Яръмлъков
- арх. Стефан Добрев
- арх. Нина Илиева
- арх. Павел Михайлов
- арх. Богдана Панайотова.
Изискванията към длъжността "главен архитект" на Столична община, на които трябва да отговарят кандидатите, включват завършено висше образование, с минимална образователна степен – "магистър", да имат придобита пълна пpoeĸтaнтcĸa правоспособност или необходимия стаж за придобиването ѝ и дa имaт минимум пет гoдини пpoфecиoнaлeн стаж в държавна, oбщинcĸa администрация или частна структура.
Конкурсната комисия е съставена от седем члена. Те проведоха две заседания за преглед на предоставените от кандидатите документи. На първото си заседание комисията направи първоначален преглед и техническа проверка дали кандидатите отговарят на изискванията за длъжността, като единодушно взе решение да се даде възможност на пет от тях да допълнят липсващи документи в подкрепа на кандидатурите им.
Преди два дни Столичната община публикува приетата от конкурсната комисия система за определяне на резултатите, по която ще бъдат оценявани кандидатите за главен архитект на София.
Ключови думи
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
Индийската индустрия за скариди плава в размирни води след митата на Тръмп
Бизнес |Министерството на иновациите и растежа финансира 1100 семейни компании със 114 млн. лв.
Политика |Вторият кръг от преговорите между САЩ и Иран на 19 април може да се проведе в Рим
Свят |Китайски електромобил влезе в Книгата на рекордите на Гинес
Автомобили |HR екипът на Технополис и Практикер получи четири отличия на Годишните HR награди на БАУХ 2024
ПР и събития | Advertorial |Седмичен хороскоп: Звездите за бизнеса от 14-и до 20-и април
Хороскоп |Уникални снимки на животни, уловени в точния момент
Свят | Advertorial |Как се променят логата на големите компании с времето? (инфографика)
| Advertorial |На днешната дата, 14 април. Рождениците днес
На днешната дата |Мързелът има нужда от нова дефиниция
Свят |Как да изградим смислени връзки в ерата на дигиталните мрежи?
Маркетинг |HR екипът на Технополис и Практикер получи четири отличия на Годишните HR награди на БАУХ 2024
ПР и събития | Advertorial |Тръмп обеща скоро да наложи мита върху вносните чипове
Икономика |ADVERTORIAL

HR екипът на Технополис и Практикер получи четири отличия на Годишните HR награди на БАУХ 2024

10 години Hub Ahead: За предизвикателствата, които правят разликата и новата реалност за брандовете

Коментари
Няма въведени кометари.