Окончателно решение: Стажът за пенсия започва да се вдига от 2012 г.
Нито Дянков, нито синдикатите надделяха в ожесточения спор, продължил повече от две седмици от кога точно да започне да расте стажът за пенсиониране – крайъгълен камък в едно от предизборните обещания на ГЕРБ, пенсионната реформа.
Датата посочи премиерът Бойко Борисов и отсече, че решението е окончателно и не подлежи на обжалване.
От 1 януари 2012 година стажът за работещите в трета категория труд ще се увеличава с по четири месеца на година, обяви той. Решението било взето вчера на среща при него със социалния министър Тотю Младенов, финансовия Симеон Дянков и управителя на НОИ Христина Митрева.
Финансовият министър настояваше стажът да започне да расте още от 2011 г., а синдикатите от 2015 г. По тази причина преговорите в Тристранката забуксуваха и на извънредното й заседание в петък приключиха с пореден провал.
По соломоновски, премиерът изслушал всички страни и сложил край на спора с решението от неделя и с вярата, че ще проведе „ може би, най-добрата пенсионна реформа в Европа”. На теория и според неговите намерения, тя ще изглежда така:
- Стажът ще се увеличава до достигане на 37 години стаж за жените и 40 години стаж за мъжете през 2020 г.
- От 2011 до 2014 г. вноските на категорийните работници от 12% за първа категория и 7% за втора категория ще постъпват в НОИ, а не както досега - в професионалните фондове.
- Периодът за ранно пенсиониране на работещите в тежки условия ще бъде удължен до 31 декември 2014 година, т.е. за тях остава в сила сегашният вариант на пенсиониране, при който работещите при първа и втора категория труд се пенсионират през НОИ.
- От 1 януари 2014 г. ще отпадне таванът на навоотпуснатите пенсии и постепенно ще се увеличава таванът за старите пенсии.
- От 1 януари 2015 г. ранните пенсии за работещите при първа и втора категория труд ще се изплащат само от професионалните пенсионни фондове.
- От 1 януари 2017 г. ще започне да се увеличава тежестта на всяка година осигурителен стаж от 1.1 на сто на 1.2 на сто за пенсиите, свързани с трудовата дейност.
- От 1 януари 2017 г. ще започне да расте вноската за универсалните пенсионни фондове с 2 процентни пункта - от 5 % на 7 %.
- Някъде през 2017 година, дефицитът в бюджета на НОИ ще бъде занулен, след което ще започне да се натрупва излишък до 2035 година.
- От 1 януари 2021 година ще влезе в сила нараставането на възрастта за пенсиониране на жените и мъжете с по шест месеца до достигане на 63 години за жените през 2026 година и 65 години за мъжете през 2024 година. Сега жените се пенсионират на 60 години при 34 години стаж, а мъжете на 63 години при 37 години стаж.
Ключови думи
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
Светът на парите: Балонът в AI сферата съперничи на френските акции през 18-ти век, надминава Nasdaq по време на дотком периода
Финанси |Столичната община отваря за автомобили и трамваи част от бул. “Ал. Стамболийски“
Общество |Финансовите министри от Г-7 търсят решение на икономическите дисбаланси след разпродажбите на облигации
Свят |Amnesty International: Екзекуциите по света са достигнали най-високото си ниво от 44 г. насам
Свят |Радев назначи четирима заместник-министри
България |Цената на дизела в Германия падна под тази на най-бюджетния бензин E10 за първи път от март
Икономика |Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Енергетика |БФБ може да отбележи ръст заради победата на Дара на „Евровизия“
България |Първите автомобили Zeekr вече са в България - Еspace Auto поставят нов стандарт при електромобилите в страната
Автомобили | Advertorial |Звездите за бизнеса от 18 до 24 май: Повече търпение и поглед към дългосрочните хоризонти
Хороскоп |На днешната дата, 18 май. Международен ден на музеите
На днешната дата |Няколко големи столични квартала остават без топла вода за пет дни
Общество |СЗО обяви епидемията от ебола в Конго и Уганда за извънредна ситуация от международно значение
Наука и Здраве |ADVERTORIAL
22 проекта в 16 области получиха финансиране по второто издание на грантовата програма на „Капка по капка“
Трансформацията на B2B търговията при индустриални и производствени компании
Коментари
Няма въведени кометари.