Томислав Дончев: Бъдещето в управлението принадлежи на жените

„В последните 10 години се занимавам с проблемите на европейското финансиране и кохезионната политика в България. Доскоро бях министър. От гледната точка на опита си искам да кажа, че имаме система, в която е абсолютно неуместно да се говори за дискриминация към жените. Дори е неуместно да се говори за мъжко присъствие! Това е системата за управление на европейските пари в България.

От 7 управляващи органа в нея имаме един мъж. Всички директори в централното координационно звено са дами. Одитният орган – една от най-важните й части, е ръководен от жена. Сертифициращият механизъм също. Тази система доскоро бе оглавявана от мъж. Но, в кръга на шегата, този недостатък е коригиран – сега се ръководи от жена. В усвояването на европейските средства разчитаме на изцяло дамски отбор.“

Това сподели Томислав Дончев по време на организирания преди дни от списание „Мениджър“ и Обществения съвет на жените в бизнеса форум "Жените, нежната сила на бизнеса". По традиция ви представяме изказванията на всички участници, които се обърнаха към гостите на събитието. Ето какво още каза бившият министър по управление на средствата от ЕС:

„Присъствието ми на форум на „Мениджър“ е традиционно. Надявам се повече мъже да идват на форуми за женското лидерство. За да е ясно, че тези събития не са свърталища, където се обсъждат някакви злокобни планове, свързани с мъжкия пол.

Не искам да се люшкаме между двете тези, че по отношение на жените мениджъри у нас има дискриминация в публичния сектор или в корпоративния сектор. Вероятно има такива предразсъдъци в различни краища на страната или по места в Европейския съюз. Аз обаче съм зареден с оптимизъм.

Бъдещето в сферата на управлението по-скоро принадлежи на нежните женски енергии. Мога да се аргументирам желязно. Тези, които са изучавали психология, ще потвърдят, че безспорно мъжете и жените мислят по различен начин. Ориентират се различно. Когато мислят как да се ориентират, мъжете приемат плана "от А до Б". Аз съм тук и трябва да стигна до тук. Женският начин на мислене е по-лъкатушещ. По-съобразяващ се с детайла. В днешния динамичен свят, където правилата не са строги, кой според вас начин за навигация е по-адекватен? Безспорно женският.

Не знам дали ще имам възможността да присъствам, но след десетилетие или две форумите ще събират мъжете мениджъри като малцинство в бизнеса (смее се). И ще се коментира мястото на мъжете в управлението.

Женската чувствителност, адаптивност, умението да караш бързо и стегнато, да гледаш напред, да гледаш назад, да мислиш на няколко нива, се оказват ключови. Ако България е постигнала прогрес в усвояването на европейските пари, той е по-скоро дамски.“