Европа без граници се бори с изтичането на мозъци, талантите се насочват на север

Доскоро авиоинженерът Педро Монтейро смяташе, че ще се присъедини към много свои връстници, които се местят от Португалия в по-богатите ѝ европейски съседки в търсене на по-добре платена работа, след като завърши магистърската си степен в Лисабон.

Но данъчните облекчения,предложени от португалското правителство за младите работници - до временно 100% освобождаване от данък върху доходите в някои случаи - плюс помощ за жилище, го карат да се замисли, пише "Ройтерс".

„Предишните правителства изоставиха младите хора“, казва 23-годишният Монтейро, който учи инженерство и промишлен мениджмънт във Висшия технически институт в португалската столица. „Страната има нужда от нас и ние искаме да останем, но трябва да видим знаци от правителството, че то прилага политики, които ще помогнат.“

Монтейро посочва по-специално разходите за закупуване или наемане на жилище в условията на жилищна криза, изострена от пристигането на богати чужденци, привлечени от лесните права за пребиваване и данъчните облекчения.

Той се съмнява, че новите мерки на правителството ще бъдат достатъчни.

„Някои от моите приятели сега работят в чужбина и печелят значително повече пари... и имат по-добри възможности за професионално развитие“, казва той. „Аз съм малко скептичен по отношение на моите възможности за работа тук, в Португалия.“

Португалия е най-новата страна в Европа, която се опитва да се справи с изтичането на мозъци, спъващо икономиката ѝ. Данъчните облекчения за младите работници в бюджета, който в момента се разглежда от парламента, ще влязат в сила през следващата година и от тях могат да се възползват до 400 000 млади хора на годишна стойност 525 млн. евро.

Демографски ад

„Това не е страна за младите хора“, казва Педро Жинжира ду Насименто, изпълнителен директор на Бизнес кръгла маса Португалия, която представлява 43 от най-големите компании в страната с население от 10 милиона души. „Португалия преживява истински демографски ад, защото страната не е в състояние да създаде условия за задържане и привличане на млади таланти.“

Вътрешната миграция в рамките на ЕС отчасти се дължи на различията в заплащането на труда в неговите държави членки. Някои икономически мигранти също така казват, че търсят по-добри придобивки, като пенсии и здравеопазване, и по-малко строги, йерархични структури, които дават повече отговорности на хората на по-ниски позиции.

Все повече се засилва загрижеността за дългосрочната жизнеспособност на европейския икономически модел, който се характеризира с бързо застаряващо население и неспособност да спечели значителни дялове от бързоразвиващите се пазари на бъдещето - от технологичните до възобновяемата енергия.

Бившият шеф на Европейската централна банка Марио Драги представи редица предложения за реформи, насочени към стимулиране на местните иновации и инвестиции.

През септември той заяви, че регионът е изправен пред „бавна агония“ на упадък, ако не се конкурира по-ефективно.

45-годишната Естер Шовек и съпругът ѝ се преместват от Унгария в Австрия, където работниците печелят средно по 40,9 евро (29,95 долара) на час в сравнение с 12,8 евро на час в Унгария - най-голямата разлика в заплащането между съседните държави в ЕС.

Броят на унгарците, живеещи в Австрия, се е увеличил до 107 264 души до началото на 2024 г. от едва 14 151 души, когато Унгария се присъедини към ЕС.

Съпругът на Шовек, който работи в сферата на строителството, получава предложение за работа в Австрия, а тя е работила в сферата на медиите и счетоводството в различни международни компании. Като мотиви за преместването си тя посочва по-доброто заплащане, пенсиите, условията на труд и здравеопазването. Споменава и загрижеността си за политическата ситуация в Унгария, защото опасява, че може да последва Великобритания и да напусне ЕС.

„През 1989 г. тук се смени режимът и 30 години по-късно все още чакаме чудото, което ще ни накара да настигнем Австрия“, казва Шовек за революцията преди повече от три десетилетия, която сложи край на комунистическото управление в Унгария.

След Brexit Холандия замени Великобритания като предпочитана дестинация за португалски таланти, а Германия и скандинавските страни също са популярни.

Много европейци все още се насочват към Съединените щати в търсене на по-добра работа - около 4,7 млн. души са живели там през 2022 г., според базирания във Вашингтон Институт за миграционна политика, който обаче отбелязва дългосрочен спад от 60-те години на миналия век насам.

През 2023 г. 4 892 португалци емигрират в Нидерландия, изпреварвайки за първи път Великобритания, която през 2019 г. приема 24 500 португалци.

У дома те са изправени пред осмото най-високо данъчно бреме в Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР), въпреки че цените на жилищата са нараснали със 186%, а наемите - с 94% от 2015 г. насам, според специалистите по недвижими имоти Confidencial Imobiliario.

По данни на Евростат през 2023 г. несемейно лице без деца в Португалия печели средно 16 943 евро след облагане с данъци, докато в Нидерландия този показател е 45 429 евро.

Португалия ще предложи на младежите под 35 години, които печелят до 28 000 евро годишно, 100% освобождаване от данъци през първата година от работата им, като постепенно ще намали облекчението до 25% приспадане между осмата и десетата година.

Младите хора ще бъдат освободени и от данъци върху сделките и гербови такси при закупуване на първото си жилище, както и от достъп до заеми, гарантирани от държавата, и субсидии за наем.

„Разработваме солиден пакет, който се опитва да реши основните причини, поради които младите напускат“, заяви министърът на кабинета Антонио Лейтао Амаро в интервю за Ройтерс.

"Нещата няма да се променят"

Лейтао Амаро заяви, че не знае със сигурност дали данъчните облекчения ще проработят, но че неговото правителство, което встъпи в длъжност през април, трябва да опита нещо ново.

„Ако не действаме амбициозно, нещата няма да се променят и Португалия ще продължи да върви по този път“, каза той.

Италианското правителство вече е установило, че данъчните облекчения, използвани като стимули, са скъпоструващи и позволяват измами.

През януари Италия рязко ограничи собствената си схема, която струваше 1,3 млрд. евро под формата на пропуснати данъчни приходи, въпреки че привличаше технологични работници като Алесандра Мариани обратно у дома.

Преди 2024 г. на завръщащите се в страната се предлагаше данъчно облекчение в размер на 70% за пет години с възможност за удължаване с още пет години при определени обстоятелства. Сега тя планира да предложи съкратена схема, насочена към специфични умения, след като привлече само 1200 учители или изследователи - области, в които Италия изпитва особен недостиг.

Мариани заяви, че стимулите са били от ключово значение за убеждаването ѝ да се върне в Милано през 2021 г., тъй като са ѝ позволили да поддържа същия стандарт на живот, на който се радва в Лондон.

„Ако възможността беше същата без схемата, изобщо нямаше да го направя“, каза Мариани, която сега работи в италианското подразделение на същата голяма технологична компания.

Тъй като данъчните ѝ облекчения ще бъдат прекратени до 2026 г., освен ако не си купи жилище или не роди дете, Мариани е изправена пред намаляване на заплатата и заяви, че отново гледа към вратата за напускане.