Предложеният таван на населението в Швейцария притеснява бизнеса

В централата си в Базел, швейцарският фармацевтичен производител Roche Holding AG наема работници от над 100 държави. След по-малко от месец достъпът до международни таланти, на който компанията отдавна разчита, може да бъде сериозно застрашен, пише Bloomberg.

На 14 юни Швейцария ще гласува за план за ограничаване на населението до 10 милиона. При вече над 9,1 милиона, годишната миграция ще трябва да намалее поне наполовина, за да се избегне достигането на тавана до 2050 г., както е предложено в инициативата. Това би засегнало бизнеса - от производителите до банките и технологичните фирми, които през последните десетилетия са довели стотици хиляди хора в страната, за да запълнят работни места.

Председателят на Roche Северин Шван нарече плана „опасен за нашето общество и за икономиката“.

„Швейцария не може сама да задоволи нуждата от умни мозъци“, каза той пред акционерите по-рано тази година. „Жизненоважно е границите да останат отворени за най-добрите таланти.“

Международната работна сила на Roche е история, която се наблюдава в цялата страна. В Цюрих Google наема над 5000 души от 85 държави. На брега на Женевското езеро, шефката на Logitech International SA Ханеке Фабер подчертава значението на международните таланти от Швейцарския федерален технологичен институт, който тя нарича „MIT на Европа“.

Но тъй като високите заплати и качеството на живот в Швейцария я правят привлекателна за чуждестранни работници, десни активисти казват, че растежът на населението е извън контрол. Избирателите също все повече ги подкрепят. Анкетите показват, че електоратът е разделен на две, което дава на предложението реалистичен шанс за приемане.

За разлика от антиимиграционните кампании, наблюдавани в други европейски страни, швейцарският натиск не е насочен само към търсещите убежище и бежанците. Той също така, ако е необходимо, би забранил на високоплатени банкери, учени и инженери да влизат в страната.

Крайната идея разтревожи ръководители в редица водещи швейцарски фирми. Novartis AG казва, че надеждният достъп до международни таланти е от решаващо значение за бизнеса. За Nestle SA „свободното движение на квалифицирани специалисти от различен произход помага да се гарантира, че страната остава иновативна и просперираща“.

Опасността е не само по-малък трудов фонд, но и разрив с Европейския съюз, най-големият експортен пазар на Швейцария. Принципът на блока за свободно движение е в основата на по-широки икономически споразумения, които осигуряват достъпа на швейцарските фирми до икономика от 21 трилиона долара и нейните 450 милиона потребители. Съгласно предложението за таван на населението, Швейцария може в крайна сметка да бъде принудена да прекрати споразуменията за свободно движение на хора с ЕС.

Предупрежденията за дългосрочни икономически последици обаче изглежда трудно достигат до избирателите, които виждат дълги опашки за огледи на апартаменти, скъпи наеми и претъпкани влакове. Таванът изглежда предлага лесно решение с послание, че просто няма повече място за новодошлите.

То дори получава подкрепа сред работещите за компании, които се възползват от чуждестранни таланти. В частни разговори ръководители на международни банки казват, че виждат известна полза в идеята като отговор на напрежението в области като жилищното строителство.

Така наречената „Инициатива за устойчивост“ се подкрепя от дясната Швейцарска народна партия (SVP). Томас Матер, депутат от Цюрих, ръководещ кампанията, заяви, че проблемът са имигрантите, които според него не допринасят за икономиката.

С ограничение на пристигащите, „ще има конкуренция“ за това кой може да приема хора, каза Матер в интервю. „Компаниите ще настояват да гарантират, че това са действително работници, които ще бъдат от полза за Швейцария, а не злоупотребяващи с убежище.“

Неговият аргумент резонира в страна, където затварянето на портите отдавна е популярно. Националната идентичност на Швейцария е обвързана с неутралитета и липсата на ограничения върху суверенитета ѝ. Страната не търси членство ЕС, въпреки че е заобиколена от блока.

И получаването на гражданство също не е лесно. Процесът – ако не сте женени за швейцарски гражданин, започва едва след 10 години живот в Швейцария и след това може да отнеме още няколко години. Той включва владеене на език и тестове по история и политика, както и доказване пред местни и национални служители, че сте „успешно интегрирани и сте запознати с швейцарския начин на живот“. Много хора посещават курсове за подготовка за гражданство.

Предложението в бюлетините гласи, че населението не може да надвишава 10 милиона преди 2050 г. Изчисленията, базирани на демографските тенденции, показват, че това би означавало, че нетната миграция не може да надвишава около 30 000 годишно. Това е по-малко от половината от средната стойност през последното десетилетие.

Съгласно плана, правителството ще трябва да започне да ограничава имиграцията, след като населението достигне 9,5 милиона, което може да се случи само за четири години.

Одобрението от избирателите би отбелязало още една стъпка напред за десните каузи в Европа след неотдавнашния успех на партията „Реформирай Обединеното кралство“на Найджъл Фараж на местните избори там. В Германия анкетите показват, че националистическата партия „Алтернатива за Германия“ е на път да спечели първото си провинциално правителство по-късно тази година.

За швейцарската SVP, чийто възход започна в началото на 90-те години на миналия век с провал на кандидатурата на правителството за присъединяване към Европейското икономическо пространство, това би бил важен момент в два дългосрочни приоритета _ ограничаване на връзките с ЕС и затягане на имиграционния контрол.

Решаващият въпрос е дали швейцарските избиратели ще бъдат повлияни от риска от дългосрочни последици за икономиката.

В доклад този месец швейцарският мозъчен тръст Demografik изчисли, че тавана на населението ще ограничи брутния вътрешен продукт с до 12% до края на века. Според него здравеопазването, хотелиерството, информационните технологии и строителството ще бъдат особено засегнати от недостига на работна ръка.

Правителствената икономическа агенция посочи, че швейцарските фирми „силно зависят“ от работници от чужбина, а притокът на квалифицирани хора от ЕС е помогнал на компаниите и е стимулирал растежа на производителността.

Патрик Ланг, главен инвестиционен стратег в базираната в Женева компания Global Gate Asset Management, заяви, че вместо краткосрочна катастрофа, ефектите „бавно ще се промъкнат през следващите 10, 20 години, влошавайки привлекателността на швейцарската икономика“.

„С подобна инициатива си стреляш в крака“, каза той.