Русия се обръща към Индия и Шри Ланка в търсене на работна ръка

В продължение на години Русия разчиташе на мигранти от Централна Азия, за да запълни празнините в работната си сила. Тъй като демографските промени и войната в Украйна водят до най-острата криза на работната сила от десетилетия, сега работодателите хвърлят по-широка мрежа в някои от най-населените страни в света, пише Bloomberg.

Русия изчислява, че икономиката се нуждае от 11 милиона повече работници до края на десетилетието.

Въпросът беше начело на дневния ред по време на посещението на президента Владимир Путин през декември в Ню Делхи, когато официални лица подписаха споразумение, насочено към опростяване на процедурите за временна трудова миграция.

Още преди сделката броят на разрешителните за работа, издадени от Русия на индийци, скочи до над 56 000 миналата година от приблизително 5000 през 2021 г. Общият брой на разрешителните за работа, издадени на чужденци, се е увеличил до над 240 000 през 2025 г. – най-високият брой от поне 2017 г. насам, показва статистика на Министерството на вътрешните работи. Макар разрешенията за бившата съветска република Туркменистан също са нараснали, голяма част от растежа на чуждестранната работна сила идва от по-далечни страни - включително Индия, Бангладеш, Шри Ланка и Китай.

Тази година работници от Индия и други южноазиатски страни започнаха да заемат общински работни места, като например почистване на сняг в големите руски градове, но чуждестранни работници също се настаняват на строителни обекти, в ресторанти и други градски услуги.

„Виждаме истинска тектонична промяна на руския пазар на труда“, коментира Елена Веляева, оперативен директор на базираната в Москва агенция за набиране на персонал Intrud, в интервю в Ню Делхи през декември. Агенцията е създадена само преди две години, за да привлече чуждестранни работници в страната, а Веляева търси потенциални служители и в Шри Ланка и Мианмар, като същевременно иска да разшири търсенето допълнително.

Докато САЩ при Доналд Тръмп и някои европейски страни ограничават имиграцията, Русия се бори с демографска криза – около една четвърт от населението е в пенсионна възраст. С безработица от около 2%, едно от най-ниските нива в световен мащаб, икономиката се нуждае от нови работници от чужбина, или рискува да се сблъска с реалните граници на вече бавния си растеж.

Изправени пред недостига, руските компании сега са по-заинтересовани да привличат работници, обвързани с работата си чрез визи и договори, каза Веляева. Мигрантите от региони с безвизов режим като Централна Азия са много по-склонни да сменят работодателите си често.

Intrud си партнира с Руската асоциация на заварчиците, за да създаде център за обучение на заварчици в Ченай, Южна Индия, където кандидатите се обучават и оценяват, преди да бъдат наети в Русия, каза Веляева.

Други агенции са организирали ускорени курсове по руски език за бъдещи хотелиерски работници и други позиции, където се изисква познаване на езика. За някои работни места, като например в строителната индустрия, работниците обикновено общуват с мениджъри, които говорят както родния им език, така и руски, според офис за наемане в Дубай.

„Русия е най-новото допълнение към списъка с държави, наемащи индийци“, каза Амит Саксена, директор на Ambe International, базирана в Мумбай. „В момента има недостиг на работна ръка. Така че това е естествена комбинация.“

Ambe International започна да набира индийски работници за Русия едва преди около три месеца и само за Московска област. Сега участва и в набирането на служители в Далечния изток на Русия - във Владивосток и на остров Сахалин.

Войната на Путин срещу Украйна влоши и без това сериозния недостиг на работна ръка. Освен тези, които са били вербувани в реалните бойни действия, военната икономика е изтеглила работници от цивилните сектори към военните индустрии, докато приблизително 500 000 до 800 000 руснаци в трудоспособна възраст са напуснали страната в знак на несъгласие с войната, за да избегнат мобилизация или по други причини.

Русия също така затегна разпоредбите относно безвизовата миграция след атентата през 2024 г. срещу посетители на концерт в „Крокус Сити Хол“ в московско предградие. В началото на годината броят на чуждестранните граждани в Русия е спаднал до 5,7 милиона, което е с около 10% по-малко от преди година, въпреки че много от тях са деца, съобщи руският вестник „Ведомости“.

Предприятията усещат болката

MMC Norilsk Nickel PJSC, най-голямата руска минна компания, която е известна с това, че предлага едни от най-високите заплати в страната, е имала недостиг от около 10 000 служители в Сибир преди година, което се равнява на около 10% от цялата ѝ работна сила. Според човек, запознат със ситуацията, компанията все още търси хиляди работници.

„Недостигът на квалифициран персонал остава едно от основните предизвикателства за руската индустрия като цяло“, коментира говорителят на компанията по имейл.

Корабостроителна корпорация „Ак Барс“, която строи както граждански, така и военни кораби, изпитва недостиг от 1500-2000 души, което е една от причините да работи с около половин капацитет, каза главният изпълнителен директор Ренат Мистахов.

Наемането на работа от Азия често е по-евтино и за работодателите. Квалифициран индийски електротехник може да печели с 25% по-малко от това, което се предлага на руските работници за подобни позиции, показват обявите за работа на руски и страни от Персийския залив.

Русия също така се стреми да се възползва от задълбочаващите се връзки със Северна Корея, за да помогне за запълване на празнината. Пристигащите от страната в Русия се увеличават от 2022 г. насам, след като намаляха поради забраната на ООН от 2017 г. за наемане на граждани на страната в чужбина.

Много от тях идват със студентски визи - около 9000 през 2024 г., последната година, за която има данни, според Министерството на външните работи. Очакваше се броят на севернокорейските работници само на руски строителни обекти да достигне около 50 000 до края на 2025 г., изчисли групата предприемачи Eskadra, според РИА Новости.

Ролята на китайската работна сила е съвсем различна. Повечето китайски граждани, получаващи работни визи, са наети в собствени производствени предприятия или компании, каза Алексей Маслов, директор на Института за азиатски и африкански изследвания в Московския държавен университет „Ломоносов“. Те са активни предимно в малки и средни предприятия, като ресторантьорство, логистика и търговия на едро, каза той.

За Русия няма признаци ситуацията да се промени скоро.

„Населението на Русия ще продължи да застарява, а делът на младите хора и децата ще продължи да намалява като цяло“, каза независимият демограф Игор Ефремов. „Това не е временна криза за пазара на труда, а дългосрочна норма, която ще се запази в продължение на десетилетия и към която икономиката ще трябва да се адаптира.“