Турция подготвя нови форми на трудова заетост и намаление на работната седмица до 40 часа

Работната седмица в Турция може да бъде намалена до 40 часа. Това съобщи близкият до правителството вестник Türkiye. Според изданието въпросът, който пряко засяга интересите на над 30 милиона служители, е бил обсъден миналата седмица на среща, ръководена от турския вицепрезидент Джевдет Йълмаз.

На нея са били обсъдени промени в законодателството, свързани с нови форми на работа, като дистанционна, на непълно работно време, временна или чрез онлайн платформи. Като цяло продължителността на работната седмица при петдневен график може да бъде намалена от 45 на 40 часа. Може да се намали и до 40 часа за представителите на някои професии, които в момента работят 48 часа седмично.

Вестникът отбелязва, че турският министър на труда и социалната сигурност Ведат Йисихан по-рано е говорил за възможността за промяна на трудовото законодателство в съответствие с променящите се условия на пазара на труда и гъвкавите стилове на работа, които предпочитат новите поколения. Türkiye припомня, че през 2023 г. опозицията внесе в турския парламент законопроект за намаляване на работната седмица до 37,5 часа.

Законът за труда в Турция от 1936 г. установява нормата на трудова дейност в републиката 8 часа на ден и 48 часа седмично. През 2003 г. той беше ревизиран, продължителността на работната седмица беше определена на 45 часа. Тези норми обаче, поради наличието на отделни наредби по сектори, не се прилагат повсеместно. Така в медийния сектор и в морското трудово законодателство с 48-часовата работна седмица остава норма; в други сектори се прилага правилото за 45-часова седмица.