Големите технологични компании връщат „живите“ интервюта за работа заради AI измами

Големи технологични компании, включително Google и Cisco, започнаха да въвеждат отново присъствените интервюта при немане на служители, за да се борят с нарастването на измамите, базирани на изкуствен интелект (ИИ), съобщава The Wall Street Journal.

Вестникът пише, че кандидатите все по-често използват инструменти с изкуствен интелект за подсказване по време на виртуалните интервюта. Понякога дори мошеници се представят за търсещи работа, за да откраднат данни. Главният изпълнителен директор на Google Сундар Пичай заяви, че компанията планира да проведе поне един кръг от разговор на живо, за да провери основните умения на кандидатите.

Особен проблем представляват събеседванията за длъжността на разработчици на програмно осигуряване, където трябва да бъдат показани умения за програмиране в реално време. Кандидатите са се научили да използват изкуствен интелект за генериране на код в реално време. Майк Кайл, управляващ директор по набирането на персонал в Coda Search/Staffing в Далас, заяви, че според неговите оценки делът на работодателите, които искат интервюта на живо е нараснал от 5% през 2024 г. до 30% през 2025 г.