"Mercedes-Benz" предлага по 500 000 евро на служители, ако напуснат доброволно

Германският автомобилен концерн "Мерцедес-Бенц" (Mercedes-Benz) предлага значителни финансови компенсации на служители от административния отдел на компанията, за да напуснат доброволно работа, посочват информирани източници, цитирани от ДПА и БТА. 

На някои дългогодишни служители се предлагат суми от порядъка на над 500 000 евро, за да се съгласят да напуснат компанията, уточняват източниците на ДПА. 

Предложенията са в рамките на планирани съкращения в администрацията на концерна. Те са част от план на "Мерцедес-Бенц" за ограничаване на корпоративните разходи. Компанията очаква да спести около 5 млрд. евро до 2027 г., по първоначални оценки. 

В. "Ханделсблат" пише, че 55-годишен ръководител на екип в компанията, който получава брутна месечна заплата от около 9000 евро и има 30-годишен трудов стаж в "Мерцедес", може да очаква обезщетение при напускана на работа в размер на над 500 000 евро.

Административен служител на 45 години, с трудов стаж от 20 години в концерна и брутна месечна заплата от около 7500 евро, може да очаква компенсация в размер на над 300 000 евро, ако доброволно напусне работа, посочва още влиятелният германски икономически ежедневник.