Шефовете на големи световни компании със 185 пъти по-високи заплати от служителите си

Огромни са разликите в заплащането на изпълнителните директори на водещите 500 компании в света спрямо служителите в същите фирми, съобщава Associated Press, като се позовава на данни, предоставени от компания за информационни услуги Equilar reviewed . Миналата година разликата е била 185 пъти. В половината от компаниите проучването показва, че за служител със средно ниво на заплащане, ще му трябват 200 години, за да изкара парите на шефа на компанията. 

С 13 процента са се покаличи компенсациите за изпълнителните директори през миналата година, което надвишава повишенията за работниците на фона на инфлацията в САЩ, съобщава агенцията. 

Средният доход на изпълнителните директори се е увеличил до 16,3 милиона долара. Междувременно, надниците и социалните придобивки за работниците в частния сектор също са се повишили с 4,1 на сто през 2023 г.

Най-много доходи е получил Хок Тан - изпълнителен директор на американска компания - дизайнер, разработчик, производител и глобален доставчик на широка гама от полупроводникови и инфраструктурни софтуерни продукти. Неговите възнаграждения за миналата година възлизат на 162 милиона долара, пише Associated Press.  Това всъщност са предоставени акции в компанията на стойност 160,5 милиона долара и възможност той да получи още до 1 милион акции в началото на фискалната 2025, ако остане на поста си за още пет години. 

Следващите изпълнителни директори в списъка на АП са Уилям Лансинг с над 66 милиона долара, Тим Кук с 63 милиона, Хамид Могадам с 50 милиона и Тед Сарандос с 49,8 милиона. Извън списъка заради неизяснени правни въпроси е Илън Мъск, чиито пакет се оценява на около 45 милиарда долара. От общо 341 изпълнителни директори в списъка, 25 са жени.