Стачкуващите в Boeing отхвърлиха и "окончателното" предложение за заплатите от страна на компанията

Икономика

Компанията Boeing заяви, че е изпратила на синдикатите във Вашингтон и Орегон своето „най-добро и окончателно“ предложение за подобряване на условията на заплащане. Синдикатът обаче го е отхвърлил, без дори да подложи предложението на гласуване сред членовете си. Така всички опити на Boeing да прекрати стачката на работниците възможно най-скоро се провалят. Повече от 30 хиляди работници в заводите на Boeing във Вашингтон и Орегон излязоха на стачка на 13 септември. Това е първата стачка в Boeing от 2008 г.

Предишният трудов договор между Boeing и синдиката е отпреди 16 години и изтича на 12 септември. Страните започнаха преговори за нов договор през март тази година. На 8 септември Boeing се съгласи със синдиката за 25-процентно увеличение на заплатите за четири години, но работниците, които поискаха 40-процентно увеличение на заплатите, го отхвърлиха и гласуваха в подкрепа на стачката.

Последната оферта на Boeing включваше 30% увеличение на заплатата, както и два пъти по-голям бонус при подписване на съглашението от първоначално предложеното. В същото време компанията настоя синдикатът да гласува това предложение до петък, 27 септември. От синдиката отказаха да изпълнят това искане с мотива, че новите условия е трябвало първо да бъдат обсъдени със синдикалните лидери.

„Във всеки случай от логистична гледна точка нямаме възможност да организираме гласуване за 33 хиляди души за няколко дни. Освен това новото предложение не отразява много от нещата, които нашите членове казват, че са важни за тях“, каза шефът на профсъюза Джон Холдън, цитиран от Ройтерс.

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Съединените щати, Република Корея и Япония създават система за сътрудничество в Арктика
ЕЦБ стартира услуга за разплащания с блокчейн активи
Биткойнът достигна най-високото си ниво от януари, докато пазарът обсъжда дали „крипто зимата“ е приключила
Над 40% от работодателите у нас все още предпочитат креативността
Звездите за бизнеса от 21 до 27 септември: Есенното равновесие носи баланс
Дългът на Франция е напът да достигне най-високото си равнище от 1978 г.
Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Двама души са арестувани в Лувъра за повреждане на стена в стаята с шедьовъра „Мона Лиза“
Площта на Дания се е увеличила с 300 000 кв. м със стрителството на най-дългия потопен тунел в света
Ефективен подход към неразплатените вземания
България е на първо място в ЕС по ръст на възнагражденията през второто тримесечие
Гърция подготвя нови мерки срещу високите цени на горивата
Готови за новите изисквания към сградите: как WEOZ™ съчетава автоматизация, комфорт и енергийна ефективност
Мигрантската криза в Сеута: Повечето непридружени деца ще останат в Испания
Земята е загубила 12,5 трилиона тона лед от Гренландия и Антарктида за 47 години
Вицепрезидент на Google: Квантовите компютри ще разбиват криптирани системи до 2029 г.
„Асарел-Медет“ дари нова машина за Българската антарктическа програма
САЩ налагат от днес 50-процентно допълнително мито върху някои канадски стоки
Мая Манолова: Първите потърпевши от проверки на КЗП са топлинните счетоводители
Мерц: Германия планира мерки срещу рекордно високите цени на горивата
Радев: Отстранихме олигархията от политическата власт
САЩ са депортирали над 25 000 мигранти в трети страни по тайни споразумения
Съединените щати, Република Корея и Япония създават система за сътрудничество в Арктика
Проект на Комисията за регулиране на съобщенията: Всеки апартамент и къща да имат собствен пощенски код
Депозитите в tbi bank вече могат да защитят спестяванията от прогнозираната инфлация
Времето: Следобед ще е облачно, но без валежи
Венецуелските власти и опозицията се споразумяват да прехвърлят златните резерви на страната в Ню Йорк
Турция е под предупреждение от ЕС заради неправилното управление на пластмасовите отпадъци
Над 40% от работодателите у нас все още предпочитат креативността