Забравената армия на 50-годишните

Безработицата е тежка за всички засегнати, но за някои тя се превръща в присъда. Така е например във Великобритания, където правителството е под натиск да предприеме действия, за да помогне на „забравената армия” от жени, надхвърлили петдесетгодишна възраст, които искат да работят, но не могат да си намерят работа. За това пише британското издание The Independent. 

Работодателите просто не искат да ги наемат. Изискванията на наемащите организации продължават да наблягат на опита и придобитите умения, но по неписано правило за жените по-високата възраст често се оказва причина за отхвърляне на кандидатурата. В същото време. все повече жени на възраст от 50 до 64 години са принудени да се връщат на работния пазар заради вдигането на пенсионната възраст от 60 на 65 години. Това се случи, за да се изравни възрастта за излизане в заслужен отдих с тази на мъжете според регулациите на Европейския съюз.

Друг фактор е икономическата стагнация, която принуждава все повече пенсионерки да търсят отново работа, за да подкрепят семействата си. Налице е намаляване на работните места в публичния сектор и, макар че има ръст на местата в частния сектор, статистиката показва, че на повечето от тях се наемат мъже. 

Въпреки че коалицията на министрите непрестанно говори за намаляването на безработицата, месечните статистики маскират остро повишаване на безработицата сред жените.

Процентът на жените без работа над петдесетгодишна възраст се е повишил от 111 000 до 161 000 през 2010 година, когато беше сформирана коалицията. За същия период броят на безработните мъже в тази възрастова група е спаднал от 264 000 на 229 000, което е понижение с 13 на сто.