Leader's Hub БРОЙ /// Мениджър 11/2025

Днес реалността се пренарежда с темпо, което не оставя място за колебание и опознаване на детайлите. Новите модели на работа създават свят, в който компаниите се раждат и изчезват за броени месеци. Конкуренцията не чака, клиентите очакват иновациите още вчера, а служителите търсят смисъл, развитие и вдъхновение. В такава среда оцеляват не най-големите, нито най-богатите, а тези, които мислят по различен начин – лидерите с нагласа за промяна. Истинските лидери на промяната не чакат бурята да отмине – те се научават да навигират в нея, да виждат смисъл в несигурността и да вдъхновяват околните да я приемат като средство за растеж. Те избират трудния път: да поведат, когато страхът парализира, и да подготвят екипите си не просто за период на криза, а за следващата еволюция. Какво представлява нагласата за промяна? Тя е начин на мислене, който определя как възприемаме реалността – като поредица от заплахи или като поле от възможности. Представлява съвкупност от убеждения, вярвания и поведения, които формират решенията на лидера още преди той да ги осъзнае. Това е мислене, което умее да открива смисъл в неизвестното и да намира възможности в самия риск – защото именно там се раждат иноваци...