Жената е 2023

Списание МЕНИДЖЪР Ви предлага 4 безплатни статии от броя — 4 / 4

Анна Габровска

Ръководител на отдел „Култура и човешки капитал“ във „Филип Морис България“

Снимки:

Юлиян Донов

Анна Габровска

Ръководител на отдел „Култура и човешки капитал“ във „Филип Морис България“

Анна Габровска, ръководител на отдел „Култура и човешки капитал“ във „Филип Морис България“

Снимки: Юлиян Донов

Анна Габровска има над 22-годишен опит в разработването на стратегии в областта на човешките ресурси, организационната култура и управлението на екипи в редица международни компании. От 2019 г. ръководи отдел „Култура и човешки капитал“ във „Филип Морис България“, където отговаря за развитието на таланти, грижата за служителите и вътрешния аспект на трансформация на компанията в мисията ѝ за изграждане на бъдеще без дим. Многообразието в организацията и създаването на среда, в която всеки се чувства комфортно да изрази автентичния си Аз, са ключ към това хората да прилагат иновативано мислене и смело да предлагат нови идеи. „Сред факторите, които мотивират и насърчават най-силно иноваторското мислене в бизнеса, са: близостта до потребителите и дълбокото разбиране на нуждите им; вслушването в клиента; споделянето на добри практики; достъпът до най-актуална и достоверна научнообоснована информация; нагласата на лидера; възможностите, които се дават за признание и поощрение на иновативното мислене. В личностен план това са състезателният дух и желанието да си най-добър, способността да се променяш, да предизвикваш себе си, да си готов да учиш и да се отучиш“, допълва Анна Габровска. ...