Специални издания СПЕЦИАЛНО ИЗДАНИЕ /// Жената е 2024

В момента жените заемат 10,4% от позициите на главни изпълнителни директори в компании от Fortune 500. Това е рекордно висок процент, но все още е твърде малка част от всички директорски позиции. Освен това жените изпълнителни директори често получават по-кратък мандат – средно 3,5 години, в сравнение със 7,5 години за мъжете.  И то въпреки че проучванията показват, че при времена на несигурност компаниите, ръководени от жени, вероятно ще се представят също толкова добре, ако не и по-добре, отколкото ръководените от мъже през периоди на пазарна стабилност и растеж. Според S&P Global компании с жени на висшите мениджърски позиции постигат забележително представяне на цените на акциите си в сравнение със средното за пазара. „През 24-те месеца след назначаването на жена като директор акциите на съответната компания поскъпват с 20%, а жените финансови директори отбелязват 6% увеличение на доходността и 8% по-голяма възвръщаемост на акциите“, се посочва в доклада от предковидната 2019 г. Тоест точно както прочутата Джинджър Роджърс изпълнява всички стъпки на Фред Астер, но стъпвайки назад, на високи токчета и със стягащ колан, жените в лидерски роли могат да правят всичко, което и мъжете, но често трябва ...