Приключва ли дългогодишният ръст на Уолстрийт?

Икономика

Инвеститорите може би навлизат в десетилетие на по-слаби печалби от американските акции. След дългогодишния възход на Уолстрийт, "бичият" пазар изглежда изтощен, а факторите, които го подхранваха, постепенно отслабват, предупреждават анализаторите от MRB Partners в свой скорошен доклад.

Според тях, историческите данни сочат, че инфлационно коригираната възходяща тенденция на индекса S&P 500 от 2009 г. насам е изтласкала оценките на компаниите далеч над дългосрочните им средни стойности. Подобни периоди в миналото са били последвани от „разочароващи“ резултати в рамките на следващите десет години.

„В обобщение, инвеститорите трябва да се подготвят за ниски доходности от американския пазар на акции през следващото десетилетие, а може би и по-дълго“, пишат от MRB. Според тях реалната стойност на акциите е с повече от едно стандартно отклонение над 90-годишната историческа тенденция – предупредителен знак, който често съпътства достигането на дългосрочни върхове.

Анализаторите не очакват непосредствен срив или настъпване на „мечи пазар“, но комбинацията от високи оценки, затихващи маржове на печалба и отслабване на ключови стимули – като дългогодишния спад на инфлацията, ниските корпоративни данъци и глобализацията – говори, че „лесните пари“ вече са направени.

MRB подчертава още, че корпоративните печалби след облагане с данъци са достигнали нива, които са изключително високи спрямо БВП на САЩ. Това ограничава потенциала за нови значителни ръстове на пазара, дори ако печалбите на компаниите продължат да се задържат стабилни в краткосрочен план.

Допълнителен риск идва и от икономическите политики, които чрез агресивни фискални стимули и понижения на лихвите изтеглят растеж от бъдещи години, но в същото време подкопават дългосрочната възвръщаемост.

Тенденциите, които в продължение на десетилетия поддържаха бичия пазар – дерегулацията, технологичният напредък и изнасянето на производството в чужбина – днес или се забавят, или се обръщат в обратна посока. Това може да ерозира конкурентното предимство на американските компании.

Въпреки това, има и сектори, които изглеждат подценени. Т.нар. „стойностни акции“ (value stocks) – компаниите, останали на заден план в сянката на технологичния бум – сега предлагат по-привлекателни оценки в сравнение с растящите си конкурентите (growth stocks).

„Американските растежни акции остават изключително скъпи, докато техните стойностни аналози са изостанали и предлагат интересни възможности“, обобщават експертите на MRB Partners.

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Франция ще строи шест нови АЕЦ
България за втори пореден месец е на първото място в ЕС по ръст в производството на услуги
Иран постави нови условия за отварянето на Ормузкия проток
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
"ЕМКО": Изключва се човешка грешка за взривовете във военния завод край Трявна
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Как да подходите при конфликт между вашите ценности и изискванията в работата?
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Пица, паста, протеини и картофи – как италианските деца станаха толкова затлъстели
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света