Предложение: Минималната заплата да е поне 35% от средната

Правителството е предложило на социалните партньори проект за определяне и актуализиране размера на минималната работна заплата, според който месечният й размер да не може да бъде по-малък от 35%  и по-голям от 55% от средната работна заплата.  Това става ясно от прессъобщение, разпространено от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ).

От асоциацията категорично се обявяват против идеята, посочвайки, че при определянето на минималната работна заплата надделяват предимно вътрешно политически съображения, като оценка на въздействието на приетите стойности или не се прави, или направените анализи не се оповестяват в тяхната цялост.

Административното определяне на минималната работна заплата почива на порочната презумпция, че увеличавайки минималната работна заплата се постига общо увеличаване на доходите „по вертикалата“. Всъщност, това довежда главно до загуба на работни места сред най-ниско квалифицираните работници и до проблеми с доходите в „долната“ половина на квалифицираните работници и служители, посочват в становище от АИКБ.

"Предложеният ни проект за постановление на Министерския съвет „за определяне и актуализиране размера на минималната работна заплата в страната“ има за цел да опише на хартия досегашния ход на процедурата по определяне на минималната работна заплата. Иначе казано, целта на проекта за постановление е да увековечи досегашната неприемлива практика.

Разбира се, излизането на такова постановление на Министерския съвет би било и формална реакция на препоръките и критиките на Европейската комисия, но това не е главното. Главното е, че участието на представителните организации на социалните партньори в обсъждането на въпросния проект за постановление на практика ще легитимира закрепването на практиката, минималната работна заплата да се определя административно, допълват от Асоциацията на индустриалния капитал в България.", се казва още в позицията на работодателската организация.

Повече подробности  по темата можете да прочетете ТУК.