Технополис и Практикер грабнаха пет награди на Career Show Awards

Компаниите бяха отличени с един златен и четири сребърни приза

Технополис и Практикер са сред победителите в тазгодишното издание на наградите за най-добър работодател в България Career Show Awards. Престижното жури и публиката дадоха своята висока оценка за постиженията на Технополис и Практикер сред над 400 кандидатури на български и международни компании. 

Водещите хипермаркети на българския пазар спечелиха общо пет награди, чрез които затвърдиха своето управление и развитие на таланти и професионално развитие на своите служители. Технополис и Практикер бяха отличени със златно отличие в категория „Изгряващ талант“, заради изключителните резултати в сферата на човешките ресурси на Митко Димитров. През последните две години той работи върху създаването и изпълнението на стратегическите HR функции и процеси, както върху well-being програмите, които са насочени към всички над 4000 служители на двете ритейл вериги. 

„Това признание е резултат на усилията на целия екип към създаването на мотивираща и подкрепяща работна среда. Вярвам, че всеки ден можем да направим разлика и да изградим бъдеще, в което хората да се чувстват ценени и вдъхновени.“, сподели Митко Димитров, специалист „Човешки ресурси“, Технополис и Практикер.

Компаниите грабнаха и четири сребърни приза в категориите „HR мениджър“, „Стратегия за безопасна работна среда“, „Любим работодател“ и „HR екип“. 

Отличеният проект „Безопасна работна среда” на Практикер е иновативна програма в ритейл сектора. Чрез нея над 200 ръководители повишиха своите знания и умения и се сертифицираха за изпълнение на контролната функция по здраве и безопасност, а над 1700 служители повишиха компетентността си по ЗБУТ. 

В категория „HR мениджър“ сребърен плакет получи Мустафа Мустафов. През 2022 г. Мустафа Мустафов заема ръководната позиция, като изгражда нов HR екип, който съчетава симбиоза между различни поколения. За последните две години той ръководи и реализира множество проекти, насочени към служителското преживяване, развитието на таланти и дигитализирането на HR процеси.

 „Получаването на тази награда е израз на нашата споделена визия и ангажимент към хората. В управлението на човешките ресурси вярвам, че истинският успех идва, когато създаваме среда, в която всеки може да реализира своя потенциал.“, допълни Мустафа Мустафов, мениджър на отдел „Човешки ресурси“, Технополис и Практикер.

Отдел „Човешки ресурси“ на Технополис и Практикер се открои със своята ангажираност и грижа за служителите и грабна сребърен приз в категория „HR екип“. Отделът демонстрира високо ниво на професионализъм при изготвянето и изпълнението на HR стратегията, обхващаща над 4 000 служители на двете компании. Това е втората награда за HR екипа на ритейл веригите. По-рано тази година той получи почетната статуетка в категория „Най-добър HR екип“ на Годишните HR награди на Българската асоциация за управление на хора.

Лидерът в сектора Технополис получи сребърна статуетка с 523 гласа в специалната категория на наградите „Любим работодател“, която се решава с гласуване единствено от публиката. 

Годишните награди на Career Show отличават най-добрите практики в привличането, задържането и развитието на служители. Те оценяват най-забележителните постижения в сферата на управлението на хора и работодателската марка в България.