„Инвеститор в обществото” и „Инвеститор в знанието“ - най-оспорваните категории в Наградите за отговорен бизнес тази година

Икономика

111 корпоративни проекта с кауза, осъществени през 2018 г. от рекордните 73 компании от всички сектори, влизат в надпревара в Годишните награди за отговорен бизнес 2018 на Българския форум на бизнес лидерите (БФБЛ).

Най-оспорвани и в това 16-о поредно издание на състезанието са категориите „Инвеститор в обществото” и „Инвеститор в знанието“.

Годишните награди за отговорен бизнес са инициатива на БФБЛ, която има за цел да насърчи ангажимента на компаниите да инвестират целенасочено, ефективно и дългосрочно в инициативи за социална промяна, както и да ги популяризира сред обществеността с помощта на медиите. Конкурсът отличава добрите практики и съществения принос на частния сектор към опазването на природата, развитието на човешкия капитал, подкрепата за образованието, местните общности и цялото общество. Участниците в конкурса получават заслужено признание за своите успешни кампании в полза на социални каузи, възможност да споделят помежду си идеи и опит в областта на корпоративната отговорност и устойчивост, и шанса да вдъхновят и много други представители на бизнеса да инвестират в решаването на обществени проблеми.

Тази година в шестте категории на конкурса се включиха 73 компании – рекорд в историята на състезанието, които номинираха общо 111 проекта. Най-многобройни са кандидатурите за титлата „Инвеститор в обществото” – 29 и „Инвеститор в знанието” – 28 проекта, като в образователната категория се наблюдава ръст на номинациите с 40% в сравнение с предходната година. Общо 18, или близо 30% повече тази година са проектите в „Инвеститор в околната среда” – категорията, в която финалистите получават и номинация за престижните Европейски бизнес награди за околна среда, на които БФБЛ е координатор в България. Традиционно силен в последните години е и интересът към категорията „Маркетинг, свързан с кауза, привлякла 15 проекта. Тринайсет са кандидатурите за титлата „Инвеститор в човешкия капитал и условията на труд”, а осем компании се съревновават за „Най-добра социална политика на малко и средно предприятие”. Резюмета на всички номинации ще намерите тук.

Компаниите, номинирани за Годишните награди за отговорен бизнес 2018, са: А1 България; АЕЦ „Козлодуй“; Айдиа адвъртайзинг; Алианц България; Американски университет в България; Астелас Фарма; БГАсист; Бер-Хелла Термоконтрол; Билла България; Брейктайм; Виваком; ВиЕмУъер; Дарик Радио; Дънди Прешъс Металс Крумовград; Дънди Прешъс Металс Челопеч; Еврофутбол; Ей И Ес Гълъбово; Ейвън Козметикс България; Екопак България; Експириън България; ЕПАМ Системс България; Загорка; Застрахователна компания „България Иншурънс“; Идеал Стандарт – Видима; Издателство „Атласи“; ИнтерКонтинентал София; Каолин; Каргил България; Кауфланд България; Кока-Кола България; Корпорация „Развитие“; Куестърс България; ЛИДЛ България; Мелексис България; Монделийз България; Мусала Софт; Нестле България; Нова Броудкастинг Груп; Новотел София; Обединена българска банка; Паралакс Лайф Сайънсис; Пейсейф България; Пейсера България; Пирин Текс; Престиж-96; Примо Плюс; Първа инвестиционна банка; Райфайзенбанк; Ремикс Глобъл; Си Ем Ес София; Софийска вода; Теленор България; ТЕЛЪС Интернешънъл Eвропа; ТЕСИ; ТехноЛогика; ТИТАН Златна Панега Цимент; Търговска верига „Фантастико“; УниКредит Булбанк; Филип Морис България; Финансова група „Карол“; ХайпърСайънс; Хюлет Пакард Ентърпрайз; ЧЕЗ Електро България; ЧЕЗ Разпределение България; Шел България; BLD; BTL Industries; L'Oreal България; PwC България; SAP; SoftUni; Special Events Group; STL Oil and Gas Services

Победителите се определят от журито на Наградите, което се състои от 16 уважавани професионалисти от бизнеса, правителствения и неправителствения сектор, академичните среди и медиите, а разнообразната им експертиза е гаранция за обективност на оценките. Председател за поредна година е кметът на София Йорданка Фандъкова, а членове са Бисер Петков, министър на труда и социалната политика; Бойко Таков, директор на Агенцията за насърчаване на малките и средни предприятия; Васил Велев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България; Веселина Кавръкова, програмен ръководител на WWF България; Десислава Тальокова, изпълнителен директор на фондация „Америка за България”; Джейн Муита, представител на УНИЦЕФ за България; Елица Баракова, директор на фондация BCause; Ема Хопкинс, посланик на Великобритания в България; Красимир Вълчев, министър на образованието и науката; Красимира Величкова, изпълнителен директор на Български дарителски форум; Максим Майер, главен редактор на сп. „Мениджър”; Нено Димов, министър на околната среда и водите; Радосвет Радев, председател на Българската стопанска камара; Цветан Симеонов, председател на Българската търговско-промишлена палата; и Юлиан Ревалски, председател на БАН.

Критериите за оценка са конкретна полза за обществото, работа в партньорство с други организации, ангажираност на служителите в осъществяването на проекта, продължителност и последователност на инициативата, новаторство и обществено признание.

Една от всички номинации ще получи специалната награда Engage за ангажираност на служителите към отговорен проект на компанията или цялостната й социална политика. Носителят на този приз се определя от Британското посолство в София.

Всички победители и класираните на второ и трето място  ще станат известни по време на тържествена церемония по награждаването на 26 февруари 2019 г.

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Цената на дизела в Германия падна под тази на най-бюджетния бензин E10 за първи път от март
Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Първите автомобили Zeekr вече са в България - Еspace Auto поставят нов стандарт при електромобилите в страната
Звездите за бизнеса от 18 до 24 май: Повече търпение и поглед към дългосрочните хоризонти
БФБ може да отбележи ръст заради победата на Дара на „Евровизия“
Няколко големи столични квартала остават без топла вода за пет дни
На днешната дата, 18 май. Международен ден на музеите
Проучване на Делойт: Поколението Z и милениалите преосмислят кариерния успех