България сред отличниците в ЕС по среден темп на увеличение на заплатите

България, Полша и Германия са единствените държави в ЕС, в които средният темп на реално увеличение на заплатите през периода 2009-2016 година е по-висок от този спрямо 2001-2008 година. Това сочи проучване на Европейския синдикален институт и Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП), съобщиха от пресцентъра на КНСБ.

През последните седем години реалните заплати, изчислени през инфлацията за периода, са намалели в Гърция  с 3,1 на сто, Хърватия - с 1 на сто, Унгария - с 0,9 на сто, Португалия - с 0,7 на сто, Кипър - с 0,6 на сто, Великобритания - с 0,4 на сто, Италия - с 0,3 на сто.

Ръст, но по-нисък спрямо периода 2001-2008 г., има в Австрия, Белгия, Чехия, Дания, Естония, Финландия, Франция, Ирландия, Латвия, Литва, Люксембург, Малта, Холандия, Румъния, Словакия, Словения, Испания и Швеция. Най-сериозен спад има в Румъния, където средният ръст на възнагражденията е намалял от 11,2 на сто през 2001-2008 година до 0,1 на сто през 2009-2016 година.

Тези данни са доказателство, че икономическото възстановяване на ЕС не се отразява върху заплащането на работниците, е заявил конфедеративният секретар на ЕКП Естер Линч, цитиран в съобщението. По думите му това е много лоша новина не само за работниците и техните семейства, но и за бизнеса, тъй като ниските доходи свиват потреблението. Според Линч работниците в Европа заслужават по-високи заплати.

Заплатите в България растат в реално изражение и за това влияние имат основно три фактора - структурни промени в заетостта в началото на кризата, засилен конкурентен натиск на европейския трудов пазар през последните години, безпрецедентно продължителна дефлация. Но този растеж е с много ниски темпове и тръгвайки от много ниска база, посочват от КНСБ.

За сравнение средната заплата в България през 2016 г. в момента е 523 евро спрямо 3333 евро във Финландия - разликаq близо 7 пъти. При съседите статистиката е подобна - въпреки че в Румъния през последните години доходите бяха орязани, средната работна заплата е по-висока от тази в България с 21,9 на сто. В Македония тя е по-висока с 16,6 на сто, а в Сърбия - с 35 на сто. За да се стопи това неравенство трябва ускорен ръст на доходите, който да позволи, ако не да настигнем, то поне да компенсираме частично това неравенство, коментира данните от изследването лидерът на КНСБ Пламен Димитров.