Интервюто ви за работа е онлайн на 16 май

Интервюто ви за работа е онлайн на 16 май

Събитието „Виртуални дни на кариерата“ ще протече изцяло онлайн и ще позволи лесно и бързо да се срещнете с десетки компании на едно място, по едно и също време, без да се налага да напускате дома си, любимото място за почивка или университетската скамейка!

Как протича?

В деня на събитието всеки работодател ще чака на свой виртуален кариерен щанд. Посещавайки щанда ще можете да се свържете с представител на HR екипа и да проведете директно чат интервю. Преди да започнете интервюто ще можете да прегледате свободните работни позиции и да прочетете повече за компанията.

Писмената форма на комуникация превръща „Виртуални дни на кариерата“ в изключително удобен и лесен начин да кандидатствате за мечтаната от вас работа.

Защо да се включите?

  • ще спестите време и пари;
  • ще можете да изявите интереса си към свободни позиции в интересните за вас компании;
  • ще комуникирате директно с HR специалисти от компаниите, които ви харесват;
  • ще можете да спечелите очила за виртуална реалност, ако проведете поне 5 чат сесии с представители на различни компании.

Какво да направите?

  • Регистрирайте се преди деня на събитието.
  • Попълнете си профила - той ще ви представя пред работодателите.
  • Изберете си хубава профилна снимка и качете актуалната ви автобиография.
  • Включете се онлайн в деня на събитието.

Регистрирайте се на virtual.careerdays.bg

Ключови думи

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Изненадващ ход: Путин се е обявил за "нулево" обогатяване на уран от Иран
Приходите от мита в САЩ достигнаха нов рекорд за една фискална година
Реакции от Европа след обявените американски мита от 30%
Фицо: Словакия е готова да подкрепи новия кръг от санкции срещу Москва, ако няма да пострада от спирането на руския газ
Времето: Слънчево с температури до 37 градуса
Брюксел планира нов данък за големите компании, за да увеличи бюджета на ЕС
Как да подлъжете нервната си система да се успокои, когато сте стресирани на работа?
Как да превърнем големите бизнес моменти в траен импулс на марката?