Експерти: Всеки пети мениджър от финансовия сектор идва от чужбина

Заради кризата с квалифицирана работна ръка, българските работодатели са принудени да внасят кадри от чужбина. Най-много чуждестранни високопоставени служители има във финансовия сектор, където всеки пети мениджър идва от чужбина, обясни пред „Монитор” експертът по подбор на персонал Николай Христов.

От началото на годината до септември Агенцията по заетостта (АЗ) е издала разрешение за работа на 517 служители от 47 страни извън ЕС. Това означава, че всеки месец фирмите у нас наемат по 57 чужденци.

 „Най-много разрешения са издадени на граждани на САЩ, които работят основно като преподаватели в средни и висши учебни заведения”, обясниха от Агенцията по заетостта.

На второ място по численост са турските инженери и технически персонал, следвани от сръбските им колеги.

От Западната ни съседка и от Македония българските работодателите внасят предимно спортисти. Тази година няколко фирми са поискали да наемат македонски консултанти. „Консултанти са наети основно в сферата на финансите и то във фирми с македонско участие. Това е практика и в повечето международни компании, които, идвайки в България, водят мениджъри от фирмата майка”, заяви още Христов.

Според статистиката в България работят над 23 000 чужденци. 1/3 от тях са висококвалифицирани граждани от страни извън ЕС, получили синя карта, даваща им право на труд в следващите 3 г. Ако през това време служителят остане без работа, той има право да търси нова заетост в продължение на 6 месеца.

Миналата година правителството реши да облекчи процедурата по издаване на синя карта. Така документите се издават за 30 или 3 дни, вместо досегашните 6 месеца. Работодателите, които искат да наемат служители от трети страни, обаче трябва да им гарантират минимално заплащане от поне 2 средни работни заплати. Това означава, че в момента фирмите, които искат да наемат руски или китайски кадри, трябва да им предложат поне 1800 лв. От облекчението ще се възползват предимно ИТ компаниите, в които към момента има над 6000 незаети работни места.

„Все повече фирми, които разкриват офиси у нас, командироват софтуерни инженери от дъщерните си компании. Така у нас има стотици ИТ експерти от Индия, Китай и Латинска Америка”, заяви експертът по подбор на персонал Цветелина Красимирова.

Десетки са разрешенията на наемане на ИТ специалисти от Украйна и Русия, които Агенцията по заетостта е издала през деветмесечието. „Това са двете дестинации, за които издаваме най-много разрешения в тази сфера”, обясниха от АЗ.

 Други над 180 разрешения са били дадени за наемане на камериерки, бармани, сервитьори и готвачи това лято. „Колегите от черноморските курорти бяха много доволни от служителите от Украйна и Македония. Ако за зимния сезон не успеем да намерим достатъчно кадри, пак ще прибегнем до внос на служители от тези страни”, заяви председателят на Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация Благой Рагин.