Приобщаващата среда във Vivacom мотивира стажантите да дадат всичко от себе си

Технологиите чертаят не само бъдещето. Те променят света всеки ден. Младите хора са все по-устремени по пътя на иновациите и това е един от основните критерии за започване на работа във високотехнологична компания. Една от най-дългогодишните програми за млади таланти, която не само въвежда бъдещите си служители в корпоративния свят, но и дава достъп до на-новите технологии, е Лятна стажантска програма на Vivacom.

“Телекомуникациите са една от най-динамичните сфери днес, които непрекъснато се променят. Технологиите променят света и аз искам да бъда част от тази промяна. Затова избрах да бъдат част от една от най-иновативните компании в България – Vivacom”, споделя Калоян Йорданов, който e сред талантите, продължили своя професионален път във Vivacom след юбилейното издание на стажантската програма , на пълен работен ден в отдел „BI и ETL Развитие“.

Vivacom провежда една най-дългогодишните програми за стажанти в България от над 20 години, и всяка година дава възможност на над-добрите сред участниците да останат на постоянна работа и да се развиват в компанията.

За Калоян телекомът с богата история и опит на европейско ниво предлага много добри възможности за развитие в една приобщаваща среда, в която единствено способностите на служителя имат значение. По време на стажа успява да научи много ценни неща – както от техническа гледна точка от своя ментор, така и от колаборацията си с екипа в реална работна среда.

„Най-трудно беше началото и по-точно преходът от студентската скамейка в корпоративната среда. Още първият ден разбрах, че ще работя с много опитни хора. Веднага бях приет от екипа. Това ми подейства мотивиращо да дам всичко от себе си през следващите 3 месеца, за да остана във Vivacom. По време на стажа се сблъсках с интересни предизвикателства, които са част от работата на IT специалиста, а именно да решават проблеми и да улесняват живота на хората. Успях да се справя с всичко със знания, упоритост и с помощта на моя ментор“, разказва Калоян своя стаж.

Негов ментор е човек, който вече е изминал същия път – Михаела Ходжева започва като стажант във Vivacom, а 6 години по-късно заема позицията Старши специалист в отдел BI и ETL Развитие. За нея най-важните качества, които са отличили Калоян, са адаптивност в динамична среда, желание за нови знания и силна мотивация.

„Калоян имаше възможността да се включи в едни от най-големите ни проекти. Той доказа, че когато човек е мотивиран да даде най-доброто от себе си, въпреки сложността на задачата, може да разгърне пълния си потенциал и да допринесе за успешното финализиране на всеки проект“, разказва Ходжева.

25 талантливи млади хора, които в продължение на 3 месеца през лятото се запознаха със света на телекомуникациите отвътре и участваха в реални проекти на компанията, станаха част от семейство на Vivacom. Новите служители продължават развитието си в различни ключови отдели в компанията, сред които “Оперативно управление на мрежата”, “Информационни технологии”, “Фиксиран достъп”, “Продукти и услуги” и много др.

„Едно от най-важните неща за стажантите е да имат самодисциплината, за да постигнат целите си, и да бъдат гъвкави към всяка една динамична среда. Да не се страхуват да задават въпроси и да показват инициатива“, посъветва Ходжева всички млади момичета и момчета, на които им предстои да намерят своя кариерен път.