Звездите на National Career Days by JobTiger – работодателите, които дават шанс за развитие на младите хора в България

Борбата за таланти през 2025 година вече започна и сме сигурни, че работодателите с активно търсене искат да получат максимални резултати в подбора на кадри и Еmployer Branding позициониране. National Career Days by JobTiger е събитието, което дава тази възможност. През април най-големият форум за стаж и нова работа се завръща, обещавайки да е още по-полезен за бизнеса.

Остава почти месец и компаниите, които вече са заявили своя достъп до амбициозните и талантливи млади хора, са вече повече от 60.

Оставаме верни на себе си – звездите под светлината на прожекторите са работодателите, казват организаторите.

На изложенията от серията Career Days by JobTiger именно работодателите са в центъра на вниманието. Това е мястото, където те могат да представят компанията си по най-добрия начин и да направят директен контакт с мотивирани кандидати – от студенти и млади специалисти до хора с повече опит, които търсят нови предизвикателства. Всички те са дошли, за да се срещнат с бъдещите си работодатели и ние ще насочим  цялото им внимание към тях.

Въпреки че вече привличаме и работещи специалисти, нашата мисия остава непроменена – да помагаме на младите хора в тяхното професионално развитие. Това е форумът, на който компаниите могат да открият своя бъдещ стажант, първи служител или бъдещ лидер. Събитието с годините опит е доказало своята висока ефективност и впечатляващи резултати.

Работодателското участие в National Career Days by JobTiger 2025 осигурява редица предимства.

Достъп до квалифицирани и мотивирани кадри

Кариерните форуми са възможност за бизнеса да се срещне с най-изявените и най-активните и студенти от различни университети в България и чужбина. Освен подбор за директните си нужди, фирмите могат да привлекат вниманието на младите хора и да се включат в кариерните им планове. 
Много говорим за мотивацията на младите хора при „пазар на кандидата“, особено в контекста на поколение Z. Кариерните форуми, за които младежите трябва специално да се подготвят и да посетят, са естествен филтър на мотивираните за работа и развитие млади специалисти. 

Развиване и поддържане на работодателската марка

Разпознаваемият бранд е най-силното конкурентно предимство за всяка компания, а участието в кариерни форуми е една от най-добрите практики за Employer Branding. Всяко участие на една компания в подобно събитие открива отлични комуникационни възможности пред фирмата, както и възможност да представят себе си по различни, интересни и иновативни начини. Важно е да се има предвид, обаче, че работодателската марка изисква поддръжка и развитие във времето. Не е възможно чак когато ни потрябват нови служители да се появим на кариерен форум и да смятаме, че сме си свършили работата. Ако постъпим така, резултатите няма да отговарят на очакванията ни.

Среща с нетипични кандидати 

За да запълнят вакантните позиции или за да намерят точните служители, които по перфектен начин да паснат на екипа, специалистите по подбор на персонал обикновено имат ясно изграден профил какви кандидати да търсят. Кариерните изложения, обаче, много често разчупват този модел, тъй като те се посещават от най-различни млади хора. На практика се оказва, че сред тези „нетипични кандидати“ често има много способни и подходящи потенциални служители. 

По-бърз процес, по-подходящи кандидати, спестени време и средства 

Обичайно компаниите търсят нови служители чрез онлайн обяви за работа. Специалистите по подбор получават десетки, а понякога и стотици автобиографии на заинтересовани кандидати като, за съжаление, голяма част от тях не са подходящи за конкретната позиция и не покриват конкретните изисквания. Същевременно обработването на всички тези автобиографии отнема много време, съответно струва скъпо на фирмите. От друга страна срещата на живо и бързият разговор с кандидатите по време на кариерни изложения пести време, а по този начин и пари на компаниите. 

Изследване на пазара на труда

Кариерните форуми събират на едно място лидерите и най-изявените компании в дадените браншове или изобщо на пазара на труда. Те са една перфектна възможност да бъдат проучени нуждите на конкурентите, както и предложенията, които те отправят на посетителите. Това е важен инструмент за проучване на пазара на труда и подобряване на фирмената работодателска политика. 
Същевременно кариерният форум дава възможността да се добие представа за настройката, желанията и възможностите на кандидатите в конкретното населено място. Така работодателите могат да са наясно на какво да разчитат при бъдещо развитие на компанията. 

Среща с работещи специалисти

След преместването на форумите в събота 35% от посетителите са работещи млади специалисти с до 5 години стаж. Това е уникална възможност в България.

Задържане на младите специалисти в България и привличането им да работят за нас 

Възпитаниците на българските университети и българските студенти в международните университети много често не познават възможностите за професионална реализация в страната. Все още е много разпространена представата, че в България няма достатъчно възможности за младите специалисти. Участието в кариерни форуми е начин да се разбият грешните схващания и същевременно тези талантливи млади специалисти да бъдат привлечени за компаниите. 

Отличете се като работодател на събитието, което оформя бъдещето на пазара на труда в България.

График за срещи с най-добрите кандидати от цялата страна:

• София – 5 април - Хотел „Маринела“ София
• Велико Търново – 8 април - Великотърновски университет „Св. Св. Кирил и Методий”, пети корпус
• Русе – 9 април - Русенски университет „Ангел Кънчев“
• Габрово – 10 април - Технически университет
• Пловдив – 12 април - Пловдивски Панаир, Конгресен Център
• Варна – 12 април – Хотел-галерия „Графит“

Регистрация и работодателско участие. Позициите са ограничени и добрите места се запазват първи.

Организатор на събитието е JobTiger. Златен спонсор на National Career Days by JobTiger е Austrian Business Agency.

Ще се радваме да бъдем домакини на Вашето работодателско представяне и заедно да отворим врати за стотици нови познанства и възможности за кариерно развитие на младите таланти в страната.

Екипът на JobTiger остава на Ваше разположение за въпроси и информация:

T: +359 884 070 906 /+359 882 364 456 /+359 882 406 773 /+359 884 505 609 /+ 359 884 086 003

E: events@jobtiger.bg