е-управление

Талантите, без които не можем

Открийте талантите, измерете талантите, управлявайте талантите – от години повечето бизнес стратегии и професионални инструкции започват и завършват с тези призиви. Възможно ли е обаче човешкият ресурс на всяка компания да се състои само от таланти, така,...

По-малко его, повече човечност

В продължение на десетилетия проучванията показват, че по-голямата част от служителите не се чувстват ангажирани с работата си. В САЩ например това важи за 70% от работещите.Всички сме чували, че „хората напускат мениджъри, а не компании“. Въпреки това мн...

Работа, кариера или призвание

Всички сме чували, че „някои хора работят, за да живеят, а други живеят, за да работят“. Според рамка, разработена първо от професор от Йейл Ейми Връзневски и нейни колеги, в зависимост от подхода си към работата и живота хората се делят не на два, а на т...

Най-важните клиенти за всеки бизнес

Множество анализи на работната среда през последните три десетилетия стигат до едно и също заключение – хората не напускат компании, а мениджъри. За да противодействат на този проблем, лидерите, мениджърите и всички хора на позиции на власт първо трябва д...

И лидерите могат да сгрешат

Лидерите също имат право на грешки. Разликата между добрите и великите лидери е в начина, по който те подхождат към тези грешки. Какво показвате на останалите, когато правите грешка? Имайте предвид, че служителите ви забелязват вашите погрешни стъпки и че...

Великобритания ще празнува няколко месеца платинен юбилей на Елизабет II

Бъкингамският дворец разкри пълната програма от събития, с които ще бъде отпразнуван платиненият юбилей на кралица Елизабет II – 70-годишнината от възкачването ѝ на трона на британската монархия. Събитията ще продължат с месеци.Монархът ще отвори частните...

Пет фрази, които лидерите трябва да използват по-често през 2022 година

Има предостатъчно думи и фрази, които би било добре да забравим отсега нататък. Не са малко обаче и изразите, които трябва да използваме по-често тази година. Според изследване на Fresh Start Effect човек е по-вероятно да започне нещо ново след почивка, у...

Институционалният срещу корпоративния модел

В тази проницателна презентация Клей Шърки показва как затворените групи и компании ще отстъпят пред по-слабо свързаните мрежи, в които участниците с малък принос ще играят голяма роля, а гъвкавото сътрудничество ще замести строгото планиране.Налични са с...

Пет ценни умения, които да усвоите през 2022 година

Началото на новата година винаги е идеално време за фокус върху кариерния растеж. Според Министерството на труда на САЩ икономиката се възстановява и някои индустрии са възстановили загубата на работни места от първите дни на пандемията.Като футурист и би...

„От Мениджър за мениджър“ с Доброслав Димитров

Много рядко един предприемач е и добър мениджър – за тези две роли в бизнеса има различен набор от качества според следващия участник в „От Мениджър за мениджър“.Доброслав Димитров е съосновател и главен изпълнителен директор на българското студио за игри...

Топ 10 на най-четените статии в рубриката "Управление" на Мениджър Нюз

Пандемията предефинира напълно начина ни на работа и формира нов набор от предизвикателства за компаниите. Дигиталната трансформация, на която преминават повечето компании по света, позволява автоматизиране на някои задачи и процеси, но е ясно, ...

Твърде комфортно

Хората свикват бързо със своето място в компанията, с проектите, по които работят, с екипите, за които отговарят. За повечето лидери перфектният работен ден е този, който е включва драматични събития, конфликти, оплаквания и кризисни ситуации. Затова те в...