Харизматичните лидери понякога не са толкова ефективни, колкото си мислим

Харизматичното лидерство често се разглежда като идеалния стил на управление. Харизматичните лидери са уверени и общителни. Те имат способността да вдъхновяват и мотивират другите. Макар че харизматичните лидери могат да имат способността да сплотяват екип и да постигат страхотни неща, този тип лидерство носи и недостатъци. Ето четири причини, поради които харизматичните лидери може да не са толкова ефективни, колкото всички си мислим:

Харизматичните лидери може да са по-фокусирани върху собствените си цели и желания, отколкото върху тези на екипа

В много случаи харизматичните лидери отделят повече време и внимание на собствената си визия и цели, отколкото на всичко останало. Така нуждите и тревогите на екипа, а понякога и целите на организацията като цяло, могат да остават на заден план. Това може да доведе до липса на доверие и уважение сред членовете на екипа, което в крайна сметка ще се отрази негативно на неговите резултати и успех.

Харизматичните лидери може да са по-склонни да вземат решения въз основа на лични пристрастия

Този тип лидери често са толкова убедени в собствените си идеи и вярвания, че въобще не обръщат внимание на алтернативни гледни точки и възможности. Това може да доведе до вземане на погрешни решения и ограничаване на креативност и иновации в екипа.

Харизматичните лидери може да са по-склонни да бъдат арогантни и да се отнасят с пренебрежение към другите

Вярата на харизматичните лидери в техните способности, умения и опит е толкова силна, че те в много случаи не смятат, че има нужда да се вслушват в идеите и предложенията на другите. Това може да доведе до липса на сътрудничество и работа в екип, което в крайна сметка води до влошаване на продуктивността и конфликти.

Харизматичните лидери могат да бъдат по-склонни да се отдават на самодоволство и за тях може да е по-трудно да се адаптират към променящите се обстоятелства:

Като харизматичен лидер може да сте толкова убедени в собствените си способности и успех, че да не осъзнаете необходимостта от промяна и адаптация. Това може да доведе до липса на прогрес и да спъне екипа в опитите му да постигне успех.

В крайна сметка харизматичното лидерство може да бъде мощен инструмент за създаване на страхотни неща. Въпреки това е важно да сте наясно с потенциалните недостатъци и грешки, които могат да бъдат направени от харизматичните лидери.

……………..

Лоли Даскал, президент и изпълнителен директор на консултантската фирма Lead From Within, в своя блог.

Превод и редакция: Георги Георгиев