кандидати за работа

Червени флагове при наемането на служители, които не бива да игнорирате

Като лидер, наемането на страхотни хора е едно от най-важните неща, които някога ще правите. Когато имате страхотни служители, не само бизнесът ви ще процъфтява, но и работата ви като лидер ще бъде много по-лесна.

На германския пазар на труда служители вече игнорират работодатели

Търсенето на добри работни е толкова голямо в Германия, че все повече хора игнорират работодатели, след като са осъществили контакт с тях, пише Блумбърг. ...

Странният подход на Томас Едисън за наемане на служители

Наскоро написах материал за това как известният изобретател Томас Едисън е използвал кратката дрямка като инструмент за вдъхновение и нови идеи. Предвид начина, по който работи интернет, това означаваше, че всички мои профили в социални мрежи ще бъдат обс...

Пръв сред равни

Процесът по набиране на служители може да бъде изключително трудоемък и продължителен. Макар че в най-добрите случаи инвестираното време се изпаща многократно под формата на спечелването на трудолюбив, талантлив и лоялен служител, понякога работодателите ...

Facebook измерва егото на кандидатите за работа със специални въпроси

Повечето работодатели ще потвърдят: когато става дума за назначаване, отличните технически умения и годините опит просто не са достатъчни, разказва Business Insider. Компаниите искат, освен това, да разберат и какви са т. нар. мек...

Гатанката за 100-те шапки на Google към кандидати за работа

Топ компании по света, сред които Google и Goldman Sachs, често използват гатанки и сложни задачи на интервюта за работа, за да изпитват творческия подход в мисленето на кандидатите, математическите им и логически разсъждения. Често хората остават из...

Deloitte Великобритания ще заличава университетите в документите на кандидати за работа

Британското подразделение на консултантска компания Deloitte обяви, че вече не се интересува в кой университет или в кое средно училище са учили кандидатите за работа в него, съобщава сп. Quartz.  ...