Next Level HR 2025 (панел 3): Възрастта - порок или предимство?

Какво е мястото на възрастните хора на пазара на труда? На форума Next Level HR 2025, организиран от списание "Мениджър" бяха обсъдени тази и още важни теми относно интеграцията на възрастни служители в работната сила.

Стоянка Черкезова, научен секретар в „Институт за изследване на населението и човека“, представи данни за демографските промени в България и Европа, акцентира на нарастващото застаряване на населението и необходимостта бизнесът и обществото да се адаптират към тази нова реалност. Тя обясни, че този процес ще доведе до редица социални и икономически трансформации и че е важно да се предприемат мерки за интегриране на възрастното население в работната сила.

Катя Сотирова от Horizons подчерта необходимостта работодателите да адаптират работните си процеси и да осигурят програми за техническо усъвършенстване на възрастните служители.

Коста Чолаков от ДЗИ добави, че създаването на подходяща корпоративна култура е ключово за успешното съжителство на различни поколения в екипите. Антоанета Георгиева от „Фантастико“ сподели, че компанията активно подкрепя както младите, така и по-възрастните служители, като същевременно постави акцент върху необходимостта от адаптация на по-възрастните към съвременните изисквания на работната среда.

В дискусията бе поставен въпросът за предразсъдъците към възрастните, като Зоран Саздовски от Gebr Hainemann подчерта, че за него възрастта не е основен фактор при наемането на служители, а желанието за учене и ентусиазъм.

Интеграцията на възрастни служители в работната сила изисква активни усилия както от страна на работодателите, така и на самите служители, за да се адаптират към новите изисквания. Осигуряването на подходящи програми за усъвършенстване, създаването на инклузивна корпоративна култура и преодоляването на възрастовите предразсъдъци са ключови стъпки за успешното съжителство на различни поколения в екипите.

Генерални партньори: ARS, Aurubis

Основни партньори: Борика, Philip Morris Bulgaria, HORAteka

С подкрепата на: Horizons, Haelan, Fibank, Vivati, GTP.bg, Nuvolo, Coolfit, My Choice, Villa Melnik

Медийни партньори: БНТ, dir.bg