Иновативният бизнес в България не е достатъчно чут – интервю с Крум Хаджигеоргиев, председател на УС на БАСКОМ

- Къде виждате най-големите рискове, но и най-добрите възможности за IT бранша у нас?

- Рискове има и в добрите, и в лошите години. В добрите – проектите идват сами, но битката за талант става много свирепа. Заплатите започват да експлодират понякога до нива, които не оправдават стойността, която имат същите тези хора.

- Не отмина ли този момент с „прегряването“?

- Охлаждането на бизнеса доведе до някакъв вид отрезвяване на пазара на труда, но заплатите не спират да растат. Това, което се случва, е, че работодателите и професионалистите в бранша вече се държат малко по-осъзнато. Този темп нямаше как да продължи, защото няма кой да създаде тази стойност за тези ръстове на заплати и придобивки. При нас в БАСКОМ вече има много млади предприемачи и за част от тях това е първата икономическа ситуация, в която не всичко е „цветя и рози“. Тези от нас, които сме преминали и през дотком балона от 2000 г. и през финансовата криза от 2008 г., знаем, че нещата не са толкова страшни, колкото им изглеждат, и им помагаме с обратна връзка. Моето лично очакване е, че скоро нещата пак ще тръгнат нагоре.

Колко скоро трендът ще се обърне и има ли нещо различно този път? Прочетете цялото интервю с Крум Хаджигеоргиев, председател на БАСКОМ, тук.

Търсете „Мениджър” в:

- разпространителската мрежа в цялата страна

- на manager.bg/списание

- платформата за дигитално четене ZinZin