ЕС: Компаниите могат да забраняват носенето на бурки и хиджаби на работа

Работодателите в Европейския съюз имат право да забраняват служителите в офисите им да носят "видимото облекло на всеки политически, философски или религиозен знак", включително бурки и хиджаби. Това реши Европейският съд (ECJ), предава Би Би Си. 

Забраната обаче трябва да бъде основана на вътрешно-корпоративни правила, изискващи всички служители да се обличат "неутрално" спрямо политическите и религиозни убеждения. Тя не може да се въвежда на база желанията на клиентите на фирмата. 

Това е първото решение на Европейския съд по въпроса за носенето на ислямски шалове на работа. То е по казус със рецепционистка, която е била уволнена в Белгия, защото е носила на работа шал, с който е покривала главата си. Жената е работила в компанията G4S 3 години и е освободена след като започва да идва на работа с покрита глава. Тя завежда дело за религиозна дискриминация. Белгийският касационен съд е отправил случая към Европейския съд, за изясняване.