Финанси
|Компании
|Енергетика
|Икономика
|3 проблема спъват българската икономика

Финансова стабилност, бизнес среда и човешки ресурс са основните проблеми, с които се сблъсква българската икономика. Това заяви на пресконференция изпълнителният председател на Българската стопанска камара (БСК) Божидар Данев, цитиран от БГНЕС.
По думите му без качествен човешки ресурс не може да имаме инвестиции, не може да привличаме инвестиции и не може да изпълняваме Програмата 2020. „Конкуренцията в пазарите на труда в Европа вече е много сериозна, тя може да се проследи в университетската дейност, над 70 000 младежи учат в чужбина и работят там”, отчете Данев.
Той определи и актуалната ситуация в страната ни, като открои, че за хората няма работа, но се оказва, че и няма хора за работа, тъй като редица свободни места стоят незаети.
Изпълнителният председател на БСК коментира и младежката безработица, която стояла в европейски граници, но се оказва, че нивото на неграмотност на младежите ни е голямо.
„Има сериозно разминаване между образователни и професионални стандарти, за разлика от страни като Швейцария, където има 100 % сливане между тях. Наблюдава се и дигитализация на обществото, и такава в образованието. У нас, обаче дигитализацията навлиза с бавни темпове в образованието. Безпокои и фактът, че има драматично застаряване на преподавателите. Една от целите ни е обучение на преподавателите, защото те изостават от динамиката на пазара на труда”, обясни Божидар Данев.
Според него все още в България се разсъждава на частни и държавни университети, но те всички произвеждат продукт.
„Частна или не образователна система, въпросът е какви хора с какви компетенции се произвеждат. Подобни разговори лъхат на старо комунистическо мислене. България по размер на частни разходи за образование е над средното ниво на ЕС, а по публични разходи за образование страната ни е на последно място в ЕС”, коментира Данев.
Той смята, че младите излизат със знания от университетите, но без умения и компетентности. Той отчете и липсата на информация, относно това дали хората, които са завършили дадена специалност, я практикуват.
Част от предложенията, насочени към образователната система, които БСК предлага включат-средствата за образование да се увеличат, да има оценка на ефективността от провежданите политики, по-широко прилагане на новите технологии в процеса на преподаване и активно участие на работодателите в аспекти от образователната система.
Ключови думи
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
НАП разширява списъка на стоките с висок фискален риск
Бизнес |Най-големите ИТ компании в САЩ са си спестили 278 милиарда долара данъци
Финанси |Борсов наблюдател: В окото на тайфуна
Финанси |Застаряващото население е факт. Работодателите трябва да се адаптират
Technovation 2025 |HR екипът на Технополис и Практикер получи четири отличия на Годишните HR награди на БАУХ 2024
ПР и събития | Advertorial |Доналд Тръмп: Зеленски споделя вината за жертвите на войната
Свят |Въпросът, който Джеф Безос обича да задава на интервю за работа
Мениджмънт |Новата икономика: Сингапур обяви края на глобализацията и очаква нова по-лоша ера
Бизнес |Безос изпрати годеницата си и Кейти Пери в космоса (видео)
Любопитно |Какви ползи носи AI за начина, по който работим?
Next level HR 2025 |Китайски електромобил влезе в Книгата на рекордите на Гинес
Автомобили |HR екипът на Технополис и Практикер получи четири отличия на Годишните HR награди на БАУХ 2024
ПР и събития | Advertorial |Алжир гони френски дипломати за пръв път от 1962 г. насам
Свят |ADVERTORIAL

HR екипът на Технополис и Практикер получи четири отличия на Годишните HR награди на БАУХ 2024

10 години Hub Ahead: За предизвикателствата, които правят разликата и новата реалност за брандовете

GROHE превръща градината Senato в оазис на „Чистата радост от водата “по време на Milan Design Week 2025


Коментари
Няма въведени кометари.