Финанси
|Компании
|Енергетика
|Икономика
|Бизнес перспективи: Реакцията срещу „грийнуошинга“ възпрепятства устойчивите инвестиции в САЩ

Ангажиментът на мениджърите на алтернативни инвестиции в САЩ към екологичните, социалните и управленските стандарти (ESG) все още изостава от този в Европа, която е лидер в световен мащаб, според LGT, водеща фирма за богатство и фондове, базирана в Лихтенщайн.
Почти три четвърти (73 процента) от мениджърите на дялови капитали имат стабилни процеси за управление на ESG днес, в сравнение със само 27 процента през 2014 г., според доклада на LGT, цитиран от Personal Walth Management.
Европа е начело с 87 процента от мениджърите с оценка „отличен” или „добър”, спрямо 82 процента миналата година. Но САЩ напредват много по-бавно. Само 16 на сто от мениджърите са постигнали оценка „отличен“, спрямо 13 на сто през 2023 г.
Оценката „отличен“ показва, че мениджърът е наистина отдаден на ESG, с установени институционални процеси. Оценката „добър“ означава, че мениджърът работи активно за интегриране на съображения за ESG, въпреки че все още може да има някои пропуски.
Нещата се промениха
Но стагнация, особено в САЩ, е повече от видима за изследователи, според Тихо Снейърс, управляващ партньор в LGT Capital Partners и защитник на отговорните инвестиции. Той вярва, че нещата са се променили през последните две години, особено след реакцията срещу т. нар. „грийнуошинг“ (greenwashing), при който компании полагат големи усилия и влагат много пари, за да представят дейностите си като екологични и устойчиви, когато всъщност не са такива.
„В САЩ има много силен регулаторен отпор срещу ESG и това прави за някои мениджъри още по-предизвикателно да се ангажират с темата“, казва той. Това е „малко вероятно“ да се промени в обозримо бъдеще. И има исторически причини за различията, смята Снейърс.
„Европа винаги е имала различно виждане за капитализма“, казва. Имахме много повече капитализъм на заинтересованите страни в сравнение със САЩ, където имаше повече капитализъм на акционерите“, добавя той.
През 2023 г. повече от 150 законопроекта и резолюции против ESG са били предложени в 37 щата на САЩ и най-малко 40 закона против ESG са били приети в 18 щата.
Натискът от страна на инвеститорите също е различен в двата региона. „Имаше голям натиск от северноевропейските пенсионни планове за прокарване на дневния ред на ESG, а в САЩ това е различно“, казва Снейърс, като признава, че има напредък в някои щати, включително Калифорния.
Биполярна среда
Един сложен свят прави нещата още по-трудни: „Наистина се преместихме от едностранна към много по-биполярна среда сега.“
През 2023 г. Amazon, BP, Shell и други компании, както и някои инвестиционни фирми, започнаха да отменят по-рано заявените ангажименти за климата. В същото време Обединеното кралство се оттегли от някои ключови климатични цели.
Много ще зависи от това какво ще се случи на предстоящите избори в САЩ, предупреждава той. „Светът не се декарбонизира толкова бързо, колкото би трябвало. В САЩ има нарастваща общност, която се опитва да върне нещата назад“.
Войната в Украйна засили реакцията срещу ESG, тъй като цените на петрола и газа се повишиха и акциите на компаниите от сектора скочиха и станаха много печеливши, като инвестиционната общност оцени доходоносния характер на холдингите за изкопаеми горива.
Ключови думи
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
Как една маркетингова грешка се превърна в бизнес за $1 милион
Маркетинг |Цитат на деня
Цитат на деня |„Не“ на глупавите правила
Мениджмънт |На днешната дата, 16 април. Рождениците днес
На днешната дата |HR екипът на Технополис и Практикер получи четири отличия на Годишните HR награди на БАУХ 2024
ПР и събития | Advertorial |„Не“ на глупавите правила
Мениджмънт |Застаряващото население е факт. Работодателите трябва да се адаптират
Next level HR 2025 |Как една маркетингова грешка се превърна в бизнес за $1 милион
Маркетинг |На днешната дата, 16 април. Рождениците днес
На днешната дата |Европа има нов крал на лукса: Пазарната оценка на Hermès изпревари тази на LVMH
Компании |Жилищата в Гърция: Недостъпни за покупка и почти невъзможни за наемане
ЕС |Цитат на деня
Цитат на деня |Новата дигитална реалност и как бизнесът се справя с нея
Next level HR 2025 |ADVERTORIAL

HR екипът на Технополис и Практикер получи четири отличия на Годишните HR награди на БАУХ 2024

10 години Hub Ahead: За предизвикателствата, които правят разликата и новата реалност за брандовете

Коментари
Няма въведени кометари.