Бизнес решения под натиск и в ситуация на регулаторен риск: коментар на експертите от Sofia Compliance Forum 2026

За втора поредна година София стана домакин на един от най-големите професионални регионални форуми – Sofia Compliance Forum 2026, организиран от Fibank (Първа инвестиционна банка) и PwC България. Целодневният лидерски формат, поставящ съответствието във фокуса на стратегическото управление, събра на едно място водещи експерти от цял свят, представители на регулаторни институции и утвърдени имена от бизнеса за значими за сектора дискусии и обмен на международно ноу-хау.  

Тазгодишното издание на форума постави фокус върху едно от най-големите предизвикателства в сферата на съответствието, пред които бизнесът се изправя днес – взимането на балансирани бизнес решения в условия на нарастваща регулаторна сложност и висок натиск за постигане на резултати.

Венера Драчева, директор „Съответствие“ във Fibank – клон Кипър, отбеляза, че когато организациите подценяват функцията по съответствие, се излагат на регулаторен риск и санкции, които водят до репутационни вреди.

„Търговският натиск е част от ежедневието на бизнеса, но това не трябва да се превръща в причина за пренебрегване на регулациите. Когато възниква проблем от гледна точка на съответствието, не е редно да се отхвърлят бизнес целите, а да бъде потърсена алтернативна структура, която да ги изпълни, без това обаче да е за сметка на стандартите за съответствие“, коментира Весна Соколовска, асоцииран директор „Правни въпроси, консултантски услуги и операции“ и директор „Съответствие“ в Alkaloid AD, Скопие.

Юлиян Михов, ръководител „Форензик услуги“ за Централна и Източна Европа и директор „Бизнес развитие“ за Югоизточна Европа в PwC, предупреди, че подценяването на регулаторните изисквания може да доведе до големи катаклизми в бизнеса и посъветва всички компании да подходят сериозно към темата.

По време на панелните дискусии експертите подчертаха, че за да се оптимизира процесът по взимане на решения, специалистите по съответствие трябва да бъдат интегрирани в стратегическия процес от самото начало, вместо просто да упражняват контрол върху бизнеса отстрани. От разработването на нови продукти до управлението на рисковете при дигитална трансформация и внедряване на технологии, те трябва да разполагат с цялата информация, за да могат да взимат решения бързо и адекватно. 

„Когато бизнесът е под натиск и времето е ценно, съответствието често се възприема като пречка. Забавянията се случват, защото специалистите по съответствие нямат контекст и виждат ясен риск за бизнеса. Когато обаче са въвлечени още от самото начало и им е предоставена цялата информация, те могат да я анализират правилно и да формират оптимален подход“, подчерта Рени Миткова, председател на Управителния съвет на EOS, България.

Изграждането на силна корпоративна култура на съответствие е друг важен фактор за спазването на регулаторните рамки и подпомагане на процеса на взимане на решения, на който лидерите обърнаха внимание по време на събитието. Крисчън Хънт, експерт по стратегия и управление на риска от измами, подчерта ключовата роля на служителите в компанията – за да се интегрира концепцията за съответствието в корпоративните процеси, хората в цялата структура трябва да бъдат пряко ангажирани.

„Корпоративната култура на съответствие е отвъд правната и регулаторната рамка. Тя надживява стратегиите, защото стратегиите и управленските екипи се променят, но културата остава – и тя се проявява във всяко ежедневно решение в компанията“, обобщи Михаела Пракова, мениджър „Risk and Compliance“ във Vivacom. 

По време на форума експертите се обединиха около тезата, че ефективните регулации изискват активен диалог между бизнеса и регулаторите още преди тяхното въвеждане. Според тях, участието на бизнеса в процеса на създаване на политики е ключово, за да могат регулациите не само да отговарят на изискванията на теория, но и да бъдат реално приложими в динамичната бизнес среда.