Компаниите в сектор “Търговия” : Бизнес средата се подобрява, но все още има дефицити в ключови области

Отчетливо усещане, че бизнесът не може да разчита на държавата в момент на криза, пипса на стабилност и последователност в законодателните инициативи. Това са част от дефицитите, които компаниите в сектор "Търговия" у нас отчитат като дефицити в ключови области. Към тях добавят и стартирането на нов бизнес у нас, което се възприема като сериозно предизвикателство. Това сочат данните от национално представително проучване на бизнес средата в България (BBCI, Bulgarian Business Climate Index), проведено от агенция ЕСТАТ сред ръководители на 588 български компании. Проучването се провежда за втора поредна година по поръчка на Сдружението за модерна търговия (СМТ), а тази година е подкрепено и от Българската ритейл асоциация (БРА). Мениджърите от компаниите са интервюирани в периода 03.12.2024 до 20.01.2025 г.

Въпреки прогнозите за нестабилна международна обстановка и отчетените дефицити, бизнесът в сектора на търговията в България изглежда оптимистично настроен.

Основните изводи от проучването сочат, че:

- От април 2022 г. насам BCCI е във възходяща тенденция, а през на 2024 г. доближава най-високите измервани стойности (10.91 през ІV.2007 г.). Индексът в сектор „Търговия“ е 14.49.

- Състоянието на фирмите е добро, а перспективите пред бизнеса изглеждат благоприятни. Това усещане е още по-силно сред търговците. Компаниите в риск в сектора са едва 9%, срещу 62% във възход.

- Фирмите са фокусирани в развитието. Основните стратегии са свързани със запазване и разширяване на бизнеса. Разширяването на бизнеса е водещата стратегия за търговския сектор.

- Контролът в сектор „Търговия“ е засилен – през 2024 г. в 70% от фирмите е имало проверки, средно по 8. Една проверка ангажира средно 2 души, отнема 17 часа труд и струва над 800 лв. средно на компаниите.

- Нараства делът на компаниите от сектора, в които има проблеми със запълването на свободните работни позиции. Най-много време отнема наемането на магазинен персонал – средно 4 седмици, въпреки че над половината от половината търговци предлагат широк набор социални придобивки на служителите си.

- Перспективите пред компаниите са добри, а усилията са фокусирани в разрастване, диверсификация и инвестиции в технологии.