Брачни обети в помощ на бизнеса

Подписът на главен изпълнителен директор с бъдещата му съпруга, го навежда на мисълта, че трябва да дава подобни обещания и на своите служители.

„След като дадохме своите собствени обети, осъзнах, че те не се прилагат само при младоженците, а във всяка една връзка! Така включително трябва да се постъпва и в работната среда”, споделя той пред “Inc.com”.

Обет 1: „Обещавам да продължавам да оценявам всички малки неща, които правят хората и ме карат да се усмихвам, дори това да се изразява в направата на едно кафе.”

Дори във вашия офис да правите кафето си сам, не забравяйте вашите служители колко много други неща вършат за вас. Някои от тях умеят само с усмивката си да разведрят напрегнатия ден или други, които винаги са се грижили за извънработните срещи, които да отърсят всички от сивото ежедневие. Бъдете щастливи, че достатъчно много от тях показват своята ангажираност относно компанията ви, като сменят позициите си. Радвайте се, че са избрали точно вашата фирма за развитие, а не някоя друга, така че ценете своя екип!

Обет 2: „Обещавам да създам топла и приветлива атмосфера и нашите входни врати винаги да са отворени едни за други.”

Една от най-важните задачи е да се създаде среда, която да позволява на служителите си да се развиват. Това може да означава осигуряването на съвместна работа и места за отдих. Не забравяйте значението на запазването на вашия офис като привлекателно място за всички приятели, семейства и членове на общността. Кой знае, посетителите днес, често стават утрешните най-добре представящи се служители.

Обет 3: „Възхищавам се на любовта, която изпитват всички към децата си и начина, по който я показват. Прекараното време с тях ще покаже почит, затова винаги ще подкрепям отношенията с тях.”

Дали това ще е болно дете, вълнуващо хоби или бизнес проект, който не спада към нормалните служебни задължения, служителите трябва да се грижат за своите страсти и взаимоотношения. Предлагайте гъвкави условия за работа, въз основа на резултати, обезщетения и отворени линии за комуникация. По този начин вашият отбор никога няма да губи от поглед наистина важните неща в живота на човек.

Обет 4: „Каквито и предизвикателства да се изправят пред някого или група от вас, обещавам да се втурна срещу тях, заедно с вас, за да успеем да ги превъзмогнем.”

Можете ли да си позволите да обещаете на служителите си нещо по-малко? Заедно можете да признаете, когато нещата се объркат и да ги отстраните без вина. Да сте част от истински отбор означава да сте сплотени, в добри и лоши времена и да знаете, че винаги сте насреща, когато имате нужда един от друг.

Обет 5: „Аз винаги ще ви обичам.”

Обичайте служителите си! Нещо повече те ще го усетят, ако ги слушате с внимание и се опитвате да разберете това кои са те. Празнувайте вълнуващите моменти от живота си заедно и нека ви разделят само приятни мигове като деца и пенсионирането на някого от вас.

Това е най-малкото, което дължите на вашия екип. А замислете се, вие в какво сте се заклели пред тях?