Малките избори, които определят живота ни

Икономика

Преди години правих научно изследване за баланса между работата и личния живот на академични физици. Не е изненадващо, че най-успешните медицински преподаватели в групата ми в повечето случаи бяха разведени и отчуждени от децата си. Естествено, никой от тях не е избрал съзнателно да жертва семейството си в името на напредъка в кариерата. Вместо това, те са направили стотици малки компромиси през годините - например, да останат до късно в лабораторията, вместо да отидат на училищен концерт на децата си. Това е натрупването на тези малки избори, които постепенно взимат връх в живота ни.

Спомних си за това, когато чух преди няколко месеца, че Джеф Киндлер внезапно е подал оставка като изпълнителен директор на Pfizer, защото работата пречи на личния му живот. Сигурно е имало и други причини, за които може и да не научим никога. Киндлер е предан на семейството си и в същото време през последните 4 години работеше усилено за успехите на компанията си, докато не е осъзнал, че повече не може да върши и двете.

Въпреки че това не е толкова драматично, всички ние се изправяме пред такива избори всеки ден. В книгата си „Изключителните” Малкълм Гладуел прави заключението, че са необходими 10 хил. часа упорита работа, за да се постигне майсторство в дадена област. Единственият проблем, е че когато мениджърът се движи нагоре, всяка нова роля е различна от предишната. Следователно, постигането на майсторство изисква допълнителни часове работа.

Въпреки това повечето от нас не мислят за това колко много енергия, време и усилия сме готови да инвестираме, за да постигнем баланс между личния и професионалния ни живот. Всеки ден правим незабележими избори как да прекараме времето си. Да останем ли до късно в офиса, за да отхвърлим повече работа или да се приберем да вечеряме със семейството си? Да отлагаме ли почивката си постоянно, или да се насладим на времето си? Да се откажем ли от един уикенд, за да се справим с кризата или да изпълним плановете си?

На всички тези въпроси няма правилен отговор и всеки избор е оправдан. Но по-голямата част от тези решения градят моделът, по който върви живота ни. Ако има поука от моето изследване и от историята с Киндлер, то това е, че трябва да сме по-съзнателни в търсенето на алтернативите на личните и професионалните успехи. Вместо да контролирате всяко малко решение, създайте свой собствен контекст: Какъв баланс искате да намерите между работата и личния си живот?

Рон Ашкинс за Harvard Business Review

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Франция ще строи шест нови АЕЦ
България за втори пореден месец е на първото място в ЕС по ръст в производството на услуги
Иран постави нови условия за отварянето на Ормузкия проток
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
"ЕМКО": Изключва се човешка грешка за взривовете във военния завод край Трявна
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Как да подходите при конфликт между вашите ценности и изискванията в работата?
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Пица, паста, протеини и картофи – как италианските деца станаха толкова затлъстели
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света