Сивата икономика у нас достига до 75% в някои сектори

Икономика

През последните три години у нас се наблюдава тенденция на ръст на сивата икономика, като делът й варира между 42% и 58%.Това показва изследване на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), проведено измежду 3500 работещи на възраст между 15 и 85 години.

Изследването е проведено в рамките на проекта „Ограничаване и превенция на неформалната икономика”, който се реализира с финансовата подкрепа на Оперативна програма , Европейския социален фонд и Република България.

Според работодателите, сивият сектор у нас е около 42%, според работници и служители – е 48,6%, а според населението е 58%.

Различни международни изследвания показват, че сивият сектор в България е един от най-високите в ЕС, достигайки до около 30%, като в някои страни като Австрия процентът е под 10.

Най-сериозен е проблемът в инфраструктурното строителство, туризмът, здравеопазването и млекопреработването, където процентът на сивата икономика варира между 50 и 75%.

Между 20 и 45% е сивият сектор в небанкови финансови услуги, парфюмерия и козметика, електротехника и електроника, информационни технологии и полиграфия.

Най-слабо засегнати са секторите машиностроене и пощенски услуги, където процентите са между 10 и 15 на сто.

Най-високо ниво на сивия сектор има в Югоизточна България – около 60%, а най-много заети в сивия сектор има в Монтана – цели 62,5%.

Най-честите прояви на неформалната икономика е плащането „на ръка” (необявени възнаграждения), като според населението този метод се практикува от около 47,5%, според работодателите процентът е 43, а според работниците и служителите е 48,2 на сто.

Други практики са неплащане на пълен размер на данъци върху печалба, неплащане на пълен размер осигуровки, нелоялна конкуренция (в т.ч. кражба на технологии, работа с нелицензирани продукти), неспазване на данъчното законодателство, нефактуриране на продажбите и сделките и контрабанден внос/износ.

Основните фактори за появата и разпространението на неформалната икономика са:

- Цялостната политика на държавата за регулиране на бизнес средата.

- Липсата на последователност в приоритетите и подходите към създаване на макро среда.

- Несъвършенствата, пропуските и „вратичките в законодателството”.

- Неефиктивността на съдебната система.

- Високите нива на корупция сред държавната и общинската администрация.

- Все още ниският жизнен стандарт на населението.

- Абдикирането на държавата от контролните ѝ функции.

Основните щети, които изрядните работодатели понасят от сивия сектор са:

- По-ниска рентабилност.

- По-високи разходи за труд.

- Загуба на персонал, в т.ч. високо квалифициран.

- Загуба на пазарни позиции, особено на вътрешния пазар.

- Натрупване на задлъжнялост, включително вътрешнофирмената.

- Повишена опасност от фалит.

39,6% от работодателите и 31,7% от работниците/служителите считат, че през годините на прехода са правени отделни усилия на държавата за ограничаване на неформалната икономика, но липсва цялостна политика за справяне с проблема.

Според 27,4% от работодателите и 25,5% от работниците/служителите овладяването на сивия сектор никога не е било на „дневен ред” на държавата.

14,2% от работодателите и 12,1% от работниците/служителите считат, че по-скоро се провеждат мерки за мълчалива подкрепа на сивия сектор.

На пресконференция днес от АИКБ представиха индекс за измерване на сивата икономика, наречен Композитен индекс „Икономика на светло”. Той има за цел да измерва изсветляването на икономиката , като равна тежест (50:50) ще имат официалните данни и специални социологически проучвания.

Индексът ще се измерва по скала от 0 до 100, където „0” означава изцяло сив сектор. Резултатът за България през 2010 г., според новия индекс е 63,17 пункта.

По-късно днес ще бъде официално открит и интернет сайт https://ikonomikanasvetlo.bg/ , на който хората ще могат да следят промените в новия индекс, както и да се запознават подробно с резултати от проучвания и данни по проекта „Ограничаване и превенция на неформалната икономика”.

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Тестват човешката коса като бариера за филтриране на нефт и пластмаси от океана
Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Само няколко седмици без месо и млечни продукти могат да променят химията на тялото
Типовете поведение, които отличават ориентираните към човека лидери от всички останали
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
На днешната дата, 17 август. Рождениците днес
Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Франция ще строи шест нови АЕЦ
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
"ЕМКО": Изключва се човешка грешка за взривовете във военния завод край Трявна
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Кратка история на автомагистрала „Тракия”
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света