Студенти спечелиха финансиране с бизнес модел за игрово обучение на децата

Млади хора с предприемчив дух и социално-отговорно мислене от Университета за национално и световно стопанство (УНСС) в София спечелиха финансиране от 15 000 евро от надпреварата на "Джуниър Ачийвмънт" "Изгряващи звезди". Те представиха работещ, измислен от тях бизнес модел за обучение на децата и развиване на важни умения в тях чрез игри. С образователния си подход младежите предизвикаха интереса на журито и грабнаха наградата Hyundai Brilliant Young Entrepreneur Award. 

Те се обединяват около идеята да променят или допълнят образованието на децата в България по-рано тази година. На 17 април учредяват своя фирма, която да предостави уникална услуга за обучение на подрастващите, разказва един от тях - Венцислав Витанов. Фирмата им се казва LeadersPlay. Създадена е от 7 момичета и момчета, които се срещат в УНСС. Днес работи активно и вече е доказала методите си като ефективни в две частни детски занимални в столицата. 

"Учредихме LeadersPlay, социално-отговорна компания, която вече променя методите за образованието в България и работи усилено по заличаването на грозните статистики, които поставят децата ни винаги на дъното на класациите по грамотност, възможност за вземане на навременни решения и какво ли още не", посочват авторите на разработката. 

Става дума за активен метод за преподаване. Фирмата предлага диференцирани обучителни курсове на българския пазар, които имат за цел да изградят в учениците от първи до четвърти клас специфични, но важни умения, много нужни за бъдещето – умение за работа в екип, комуникация в група, разпределяне на задачи, изграждане на стратегии, презентиране на проекти и идеи, открояване и изграждане на лидерство, мислене в перспектива, предприемчиво мислене, творческо мислене, възможност за решаване на проблеми и други. Така още от малки децата ще се учат да градят тези важни спососбности, на които не се обръща внимание в теоретичната им подготовка в училищата, а със сигурност ще им трябват. 

"Считаме, че за да бъдат изградени подобни умения, е необходимо да се използват методи на обучение отвъд тези, залегнали в българското ежедневие и съзнание", посочват 7-те млади хора създатели на фирмата. LeadersPlay залага на активни методи за учене и/или игровизация. Идеята е, че чрез действие се стимулират творческите способности на децата, тяхната самостоятелност, способността им да се аргументират и да постигат резултати. 

Фирмата започва лятна академия, която стартира на 13 юли и е целодневна. "Най-важно е, че компанията ни е действаща и вече променя методите на образование, а не просто студентска (не е просто проект). Екипът ни е от млади и изключително мотивирани хора, които вярват, че в България може да настъпи положителна промяна", допълва Венцислав Витанов.