Този невероятен мениджър плати по 200 хил. долара на всеки свой служител

Икономика

Невзат Айдин е турски бизнесмен, който притежаваше особено успешна компания за доставки. В един момент обаче решава да я продаде за 589 млн. Именно тогава решава, че трябва да се отблагодари на всеки, който е работил за него. Затова раздава бонуси на всички свои 114 служители.

Айдин твърди, че е предприел тази стъпка, за да изрази благодарността си към абсолютно всеки един човек. Той почувствал, че е постигнал успех единствено благодарение на този добър и трудолюбив екип.

Ето как са били разделени парите:

- Средната месечна заплата в компанията е била 1000-1800 долара.
- Всеки служител е получил 200 хил. долара бонус. Т.е. заплата за около 11 години.
- Айдин е прочел статия, според която 200 хил. са достатъчни, за да може един човек да не гледа на парите като основен източник на мотивация.

Някои от служителите му се разплакали, други започнали да крещят от радост, а трети му написали благодарствени писма, разказва Айдин. „Сега те могат да си купят къщи и коли. Могат да си позволят всичко, което са искали преди това, но не са могли със заплата от 3000-5000 турски лири. Постъпих правилно. Бих искал да можех да им дам повече“, коментира турският предприемач.

Интересното в случая е, че Айдин не е имал никакви законови задължения към своите служители по отношение на изплащането на каквито и да било пари. Решението, което той взима, е първото от този тип в Турция.

Ключови думи

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Франция ще строи шест нови АЕЦ
България за втори пореден месец е на първото място в ЕС по ръст в производството на услуги
Иран постави нови условия за отварянето на Ормузкия проток
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
"ЕМКО": Изключва се човешка грешка за взривовете във военния завод край Трявна
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Как да подходите при конфликт между вашите ценности и изискванията в работата?
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Пица, паста, протеини и картофи – как италианските деца станаха толкова затлъстели
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света