Успехът не е закодиран в гените. Но защо го вярваме?

Икономика

Миналата година кметът на Лондон Борис Джонсън си навлече критики, когато каза, че икономическото неравенство може отчасти да бъде приписано на коефициента на интелигентност. „Боя се, че яростната икономическа центрофуга на конкуренцията въздейства на човешките същества, които, по своите умения, не са равни на останалите”, каза той в една от речите си.

Тази гледна точка би задоволила някого, който се радва на успех и се смята за необикновено умен. Един бърз поглед към данните обаче показва, че бързият ум и постоянството са едно много ограничено обяснение за неравенството. Добър пример за това е разпределението на доходите в САЩ. През 2012 г. най-богатите 0,01% от домакинствата там печелеха средно по 10,25 милиона долара, докато средните доходи за страната като цяло бяха по 51 000 долара на домакинство. Наистина ли най-богатите са 200 пъти по-умни от другите? Едва ли. Способни ли са да работят 200 часа повече седмично? Със сигурност не. Тук играят много сили, някои от които са извън контрола на успелите – сред тях и чистият късмет.

Да речем обаче, че вие сте едни от тези 0,01 процента. Или дори от най-успешните 50%. Ще се съгласите ли да приемете, че случайността е била фактор в успеха ви? Не бихте ли предпочели да повярвате, че сами сте спечелили богатството си, че наистина го заслужавате? Не би ли ви се искало да мислите, че благата, които сте наследили, са ваши по право, защото наследявате истински изключителни хора? Разбира се, че е така. Нови проучвания показват, че за да оправдаем начина си на живот, сме склонни дори да променим начина си на мислене за силата на гените. Низшите класи са не просто лишени от късмет, смятат хората от висшите – те са генетично по-низши.

В няколко експеримента Майкъл Краус от университета „Урбана” в Илиноис, САЩ, и Дахер Келтнер от „Бъркли” показаха какво означава социален есенциализъм. Това е убеждението, че повърхностните разлики между две групи хора или неща могат да се обяснят с различията в основната идентичност. Огромна част от хората вярват, че фактори като расата, сексуалността и пола, както и националността, религията и политическите убеждения играят роля в определянето на други реалности като успеха, богатството и най-вече това доколко те са заслужени. Есенциализмът води до стереотипизиране, предразсъдъци и нежелание да се общува с различни хора.

Анкетите на Краус и Келтнер показват, че хората по принцип искат да вярват, че светът е справедливо място. Не ни изнася да приемем, че лоши неща могат да се случват и на добри хора. Затова включваме защитни механизми, като например да обвиняваме жертвата в дадено престъпление – „Тя не е трябвало да се облича така”, или да вярваме, че кармата или Бог ще въздадат справедливост в някакво неясно бъдеще.

Учените открили, че към колкото по-висша класа принадлежим, толкова по-склонни сме да поддържаме такива убеждения. Ако чувствате, че се справяте добре, ви се иска да вярвате, че успехът идва при онези, които го заслужават – значи хората с по-нисък статус не го заслужават. Подобни настроения се наблюдават сред политици, бизнесмени и богати наследници. Те са присъщи и за онези, на които се иска да се чувстват членове на едно по-висше общество.

Може би все пак си струва да поставим под съмнение вярата, че общественият статус е последствие от по-дълбоката ни идентичност. Една малка промяна в обстоятелствата – и животът ви би могъл да се развие по съвсем различен сценарий. Привилегията често е невидима – особено за онези, на които е била подарена.

Матю Хътсън, Slate, със съкращения

Ключови думи

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Тестват човешката коса като бариера за филтриране на нефт и пластмаси от океана
Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Звездите за бизнеса от 17 до 23 август: Време за нови цели и амбициозни проекти
Спряха разрешителните на 12 склада на индийски гиганти в хранителния сектор
Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Франция ще строи шест нови АЕЦ
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
"ЕМКО": Изключва се човешка грешка за взривовете във военния завод край Трявна
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Кратка история на автомагистрала „Тракия”
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света